Оператор линии фасовки муки по 1-2 кг

Приветствуем кандидатов, обративших внимание на нашу вакансию!

АO "Чeлныxлeбoпpoдукт" является системообразующим предприятием агропромышленного комплекса Республики Татарстан.

АО "ЧЕЛНЫХЛЕБОПРОДУКТ" (мукомольное производство) НЕ ПУТАТЬ с ООО "Челны-хлеб" (производство хлеба)! Это два разных предприятия.

Обязанности:

• Контроль процесса фасовки и упаковки продукции с помощью специального оборудования. (например: настройка машин, слежение за их бесперебойной работы, физическая выносливость)
• Контроль точной дозировки продукта путём периодического взвешивания на весах.
• Отбраковка нестандартных по объёму, весу, количеству и качеству порций продукта.
• Регулирование поступления продукта в бункер дозатора и синхронности взаимодействия всех устройств автомата. Пуск и остановка автомата.
• Освобождение бункера и дозатора от остатков продукта.
• Разборка и смазка оборудования.
• Контроль качества упаковки и упакованной продукции. например: проверка наличия наносимой печати на продукцию и ее качества.
• Приёмка и учет упаковочных материалов на участке, размещение сырья и материалов, рабочего и уборочного инвентаря в отведенных местах.
• Контроль сохранности упаковочных материалов ,недопущение их порчи, контроль размещения упакованного продукта. Ведение необходимой отчетности по смене
• Соблюдение санитарно-гигиенического норма.

• среднее профессиональное (техническое)преимущественно знания в области КИПиА
• опыт работы на пищевом производстве, желательно - на производственных линиях.
• навыки работы с упаковочными материалами и фасовочными машинами, умение эффективно их использовать.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5\2 с 8:00 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет, гарантии;
• Доставку по городу вахтой бесплатно;
• Бесплатное обеспечение спецодеждой;
• Питание в столовой предприятия (вкусная домашняя еда, выпечка) с компенсацией стоимости питания;
• Премии по итогам года;
• Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании;
• Денежные выплаты родителям первоклассников, подарки сотрудникам к праздничным датам, детям сотрудников к Новому году;
• ДМС.