Офис-менеджер/кадровик

• ведение учета личных дел, трудовых книжек,

• оформление приема, переводов и увольнений сотрудников,

• составление трудовых договоров, заключение, изменение и расторжение контрактов по закону.

• ведение учет рабочего времени и предоставление отпусков,

• создание приказов о найме, переводе, отпусках и увольнении.

• составление и контроль соблюдения ежегодного плана отдыха сотрудников, график отпусков,
• создание штатное расписание

• знание трудового законодательства, правил кадрового делопроизводства,

• владение ПК и программами учета кадров (например, enbek.kz (есутд),

• высшее

• От 1 до 3 лет для уверенного ведения учета,

Условия:

- официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК,

- офисная работа,

• оплачиваемый отпуск и больничный.