Сотрудник склада (складские операции)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременное пополнение основных адресов с резервных, обеспечивая максимальную доступность для быстрого подбора;

• Перемещение подборов согласно потокам и установленным срокам;

• Оперативное размещение возвращенного товара на места хранения;

• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;

• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);

• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

• Участие в инвентаризациях;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

​​​​​

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 смены: 7:45-16:45, 11:00-20:00, 14:15-23:15, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 300 000 kzt/мес.: оклад от 260000 kzt/мес, компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (13000 kzt/мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус за каждого приведенного друга от 50 000 тенге, который отработал не менее 3х месяцев;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Корпоративный транспорт (развозка после 23:00);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.