Заместитель главного энергетика

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• планирование ресурсов под план строительства скважин, обоснование инвестиций и утверждение затрат на ТМЦ, ЗИП и ГСМ;

• руководство энергетическим блоком и контроль выполнения плана капитального ремонта;

• заключение договоров со спецпредприятиями на поставку, сервис и ремонт бурового оборудования;

• ведение учета бурового комплекса, замена малоэффективной техники на высокопроизводительную и повышение ее надежности;

• составление нормативных материалов по ремонту оборудования и расчет расходов на ремонтно-эксплуатационные нужды;

• оперативный контроль подчиненных, оценка их компетенций, а также взаимодействие с внешними организациями.

Требования:

• высшее техническое образование;

• релевантный опыт работы не менее 3 лет в занимаемой должности;

• наличие группы по электробезопасности в электроустановках до и (или) выше 1000 вольт, V группа по электробезопасности;

• готовность к командировкам (на объекты) с периодичностью раз в пол года на 2 недели.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца);

• график работы: 5/2 (пн-чт с 8:30 до 18:00, обед с 12:30 до 14:00, пт с 08:30 до 16:45);

• место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11 (доставка сотрудников корпоративным транспортом утром, в обед и с обеда, и вечером);

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).