Механик (Цех сервисного обслуживания, Обогатительная фабрика)

Норильск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организует прием/сдачу оборудования участка для выполнения работ по диагностике, ТОиРу технологического персонала обогатительной фабрики;
Выдает письменно наряд-задания на смену и проводит технические консультаций по предстоящим работам подчиненному персоналу;
Осуществляет правильную расстановку рабочего персонала, согласно их количественному, профессиональному и квалификационному составу;
Контролирует выполнение правильности и полноты выполнения наряд-задания подчиненным, как в процессе, так и по окончании проведения работ по ТОиР оборудования;
Организует получение (списание) ТМЦ, необходимых для выполнения работ по сменному заданию;
Организует инструментальную диагностику агрегатов обогатительной фабрики;
Формирует отчеты по результатам диагностики (осмотра) оборудования участка и передаёт их непосредственному руководителю;
Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией и подготовкой к ТОиР оборудования технологическим персоналом обогатительной фабрики;
Обеспечение сохранности материально-технических ценностей (далее - МТЦ), в рамках своей зоны ответственности.
Обеспечивает режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Требования:

Высшее техническое образование по профессии инженер-механик;
стаж работы в должности механика ОФ (ЗИФ) не менее 3-лет или стаж работы в должности инженера - механика и опыт работы в определенной области не менее 5 лет при средне-профессиональном образовании.

Условия:

Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
Местоположение рудника: г. Норильск;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Вахтовый график работы 45/45;
Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
Полное обеспечение спецодеждой;
Предоставление питания;
Проживание в комфортных условиях;
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.