Главный бухгалтер

• Обеспечить эффективное, прозрачное и своевременное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в компании
• Построение системы внутреннего контроля, соответствующей масштабам бизнеса и задачам роста
• Стать лидером, который не только управляет текущей отчетностью, но и выстраивает процессы на перспективу
• Внедрение недостающих функций автоматизации. Интегрирование учёта с операционной деятельностью компании
• Полная организация и ответственность за бухгалтерский и налоговый учет в компании в соответствии с требованиями законодательства Узбекистана.
• Формирование всех видов отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической) в установленные сроки.
• Обеспечение правильного и своевременного отражения всех хозяйственных операций, включая операции с большим количеством SKU (300–400 SKUs активных позиций) и высокообъемные продажи через ККМ и терминалы.
• Обеспечение корректного учета выручки, поступающей из ресторанов (интеграция с контрольно-кассовыми аппаратами).
• Руководство и развитие команды бухгалтерии (около 7 человек: материальный бухгалтер, заместитель, бухгалтер по эксплуатации и др.).
• Оценка текущего штата, выявление зон роста, ротация и усиление команды при необходимости.
• Формирование культуры высокой дисциплины, аккуратности и ответственности за результат.
• Разработка и реализация налоговой политики компании.
• Конструктивное взаимодействие с налоговыми и другими контролирующими органами (включая разрешение спорных вопросов на профессиональном уровне без конфликтов, но с отстаиванием позиции компании).
• Обеспечение соблюдения всех требований налогового и валютного законодательства Узбекистана
• Оценка текущего состояния автоматизации бухгалтерских процессов.
• Участие в проектах по автоматизации и интеграции модулей 1С (1С8, 1С ERP, 1С ЗУП, другие блоки), включая создание технических заданий для внешних подрядчиков и контроль их реализации.
• Сокращение ручных операций за счет внедрения автоматических решений.
• Организация качественного учёта материальных ценностей, контроль за движением товарно-материальных ценностей на всех этапах (приемка, хранение, перемещение, списание).
• Обеспечение проведения регулярных и качественных инвентаризаций (не «для галочки», а для получения реальной картины и управления остатками) с выходом «в поля» для контроля.
• Выстраивание системы контроля за сохранностью активов.

• Опыт работы на позиции главного бухгалтера в крупных компаниях (желательно в сфере общественного питания / HoReCa / ритейл / FMCG с большим объемом операций).
• Опыт работы с большим количеством SKU и высокообъемными продажами через ККМ.
• Опыт управления командой (от 5-10 человек) с умением развивать и оценивать сотрудников.
• Глубокое знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства Узбекистана.
• Опыт конструктивного взаимодействия с налоговыми и другими контролирующими органами
• Системное мышление и способность выстраивать процессы «под масштабирование».
• Высокая дисциплина, аккуратность и внимание к деталям.
• Знание 1С (не только на уровне пользователя, но и понимание архитектуры, интеграционных процессов, возможность создавать ТЗ для доработок модулей 1С: 1С8, 1С ERP, 1С ЗУП и других блоков).
• Лидерские качества, про активность, умение работать с командой и развивать её.
• Стрессоустойчивость, готовность к работе в быстрорастущем бизнесе.
• Умение работать с большим объемом информации и выстраивать приоритеты.
• Опыт работы в общественном питании (HoReCa) или в крупных розничных сетях (ритейл).
• Опыт работы с МСФО будет плюсом
• Опыт релокации или работы в крупных компаниях Узбекистана

1.График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.