Руководитель отдела продаж в агентство недвижимости

Nine Estate – новое агентство недвижимости , мы ищем не просто сотрудника, а будущего лидера, который вместе с нами будет строить агентство.
У вас есть опыт от полугода, вы уже умеете проводить сделки, но вам тесно в рамках «обычного агента»? Вы хотите влиять на процессы и собрать свою команду? Тогда нам по пути.

Что мы предлагаем (ключевые преимущества)
Карьерный трек: Агент → Наставник → Партнер (Руководитель отдела)

Мы заинтересованы в вашем росте. Как только вы покажете стабильный результат (план обсуждаем индивидуально), вы получаете возможность создать свой «юнит» (мини-отдел):
· Свой % от прибыли всего отдела.
· Участие в операционном управлении агентством.

Условия для быстрого старта:
· Горячая база: Мы вкладываемся в маркетинг, есть поток горячих клиентов от агентства.
· Свободный график: Высокий заработок не требует сидения в офисе с 9 до 18, но предполагает включенность в результат.
· Современная CRM и телефония за наш счет.
· Прозрачные выплаты: Процент от комиссии от 30% на старте, с ростом до 50%.
· Юридическая поддержка 24/7.

Задачи, которые предстоит решать:
· Проведение полного цикла сделки: от первого звонка до ключей (у вас уже есть понимание этапов).
· Проведение показов объектов.
· Консультирование клиентов по ипотечным программам.
· Работа с возражениями и закрытие сделок (мы ждем, что вы уже умеете продавать, а не просто консультировать).
· (В перспективе) Обучение новичков и контроль выполнения плана вашим юнитом.

Кого мы ищем (обязательные требования):
· Опыт работы агентом / менеджером по продажам в недвижимости от 6 месяцев.
· Успешный опыт закрытия минимум 1-2 сделок с нуля (расскажите об этом на собеседовании).
· Понимание этапов сделки и базовых юридических рисков.
· Самостоятельность и проактивность: мы ждем партнерского подхода.
· Желание много зарабатывать и расти по карьерной лестнице.

Будет круто, но не обязательно
· Наличие наработанной клиентской базы.
· Опыт наставничества (если нет – это отличная возможность реализовать свой потенциал).

Как откликнуться:
Сопроводительное письмо обязательно. Напишите коротко:
1. Сколько у вас было успешных сделок за последние полгода?
2. В каком сегменте работали (вторичка/первичка/загород)?
3. Видите ли вы себя руководителем в будущем?

Ждем ваше резюме!