Младший специалист управления HR

Обязанности:

• подбор и оценка соискателей в соответствии с задачами курируемого подразделения;
• согласование профиля должности, проведение онлайн-интервью, координация процесса оформления и адаптации новых сотрудников;
• участие в прогнозировании кадровой потребности, ведение и своевременное обновление штатного расписания;
• cамостоятельный поиск резюме с использованием профильных платформ и информационных ресурсов;
• проведение первичных телефонных переговоров с кандидатами;
• ведение установленной отчетности по текущим вакансиям.

Требования:

• ориентация на достижение поставленных целей;
• проактивность, исполнительность, высокая работоспособность и эмоциональная устойчивость;
• опыт работы в сфере рекрутинга не является обязательным, но рассматривается как преимущество;
• способность к быстрому обучению и освоению новых стандартов работы;
• стремление к профессиональному развитию и карьерному пути.

Условия:

• вакансия предполагает релокацию в Республику Татарстан;
• конкурентный уровень з/п;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.