Инженер-теплотехник

• Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

1. ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
2. электроснабжение
3. противопожарные системы
4. котельной (опционально)

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ТЕБЯ:

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В
• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная)
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

УСЛОВИЯ:

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов);
• Совокупный уровень дохода:
  - фиксированный оклад;
  - компенсация питания 34000 kzt/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячная премия до 5% от оклада;
  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.