Экономист проектов

Вакансия Экономист проектов открыта в г. Норильск - предоставляется релокационный пакет.

Обязанности:

• Формирование, сопровождение регламентных документов по реализуемым проектам/программам, а также запросов на изменение стоимости проектов/Программ для открытия и/или утверждения лимита финансирования в соответствии с установленным порядком.

• Контроль соблюдения сроков выполнения ключевых вех (этапов работ) календарно-сетевого графика работ по реализуемым проектам/программам.

• Проведение анализа соответствия краткосрочных и среднесрочных инвестиционных ПРП утвержденным лимитам финансирования инвестиционной деятельности (ИД) на соответствующий период.

• Формирование годового и квартальных инвестиционных планов, формирование инвестиционного бюджета, ожидаемых показателей и плановых заданий по освоению и оплате.

• Формирование отчетности по исполнению инвестиционной программы по проектам с факторным анализом и пояснениями отклонений от плана.

• Контроль исполнения бюджета движения денежных средств в части инвестиционной деятельности.

• Контроль расхода, утвержденного проектного и бюджетного лимитов в части инвестиционной деятельности.

• Формирование реестров ППД, заявок на платеж, заявок на потребность и поставку в части услуг, заявок на присвоение шифров по инвестиционным проектам.

• Высшее экономическое/техническое образование.

• Опыт работы не менее 3-х лет в строительной сфере по инвестиционными проектам.

• Знание пакета программ Microsoft Office, владение в совершенстве программой Power Point

• Знание общих принципов осуществления планово-экономической деятельности.

• Заработная плата 230 000 рублей + годовой бонус (20% от зарплаты за год)

• Место работы: г. Норильск.

• График работы 5/2.

• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).

• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).

• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск, оплата проезда и багажа для сотрудников и членов семьи).

• Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.

• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.

• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.