Специалист мониторинга и реагирования на инциденты ИБ

Команда Infosecurity (входит в ГК Softline) приглашает на проект SOC специалиста мониторинга и реагирования на инциденты ИБ

☑️ Узнать больше о Infosecurity: in4security.com/about
☑️ Узнать больше о проекте SOC: in4security.com/soc

Ключевые задачи:
➡️ Мониторинг инцидентов в инфраструктуре Заказчика, работа в SIEM системе (KUMA, MP SIEM) и IRP платформе Seсurity Vision, работа с СЗИ KSC, EDR и др.;
➡️ Работа с карточками инцидентов ИБ в IRP Security Vision, реагирование на инциденты ИБ на средствах защиты Заказчика (блокировка/смена паролей УЗ, локализация сегментов сети/хоста, остановка процессов/служб- и т.д.);
➡️ Формирование рекомендаций по первичному реагированию на инциденты в инфраструктуре Заказчика;
➡️ Реагирование на инциденты ИБ в инфраструктуре Заказчика в соответствии с существующими регламентами реагирования, взаимодействие с Заказчиками по вопросам верификации и реагирования на инциденты.

Наши ожидания:
➡️ Законченное высшее образование по ИБ;
➡️ Понимание актуальных техник и тактик матрицы MITRE ATT&CK, современных угроз и уязвимостей, а также способов их обнаружения и противодействия;
➡️ Знание принципов работы сетевых технологий и протоколов;
➡️ Опыт работы с сырыми событиями СЗИ (АВЗ, МЭ, IDS/IPS, песочницы, NTA, EDR и т.д.), активного сетевого оборудования (маршрутизаторы, VPN и т.д.) и семействами ОС Windows/Unix;
➡️ Будет преимуществом: опыт работы на схожей должности в SOC, навыки работы с IRP/SOAR, СЗИ, SOC.

Мы предлагаем:
☑️ Оформление трудового договора с первого дня, социальный пакет предусмотренный ТК РФ;
☑️ Льготы для сотрудников ИТ-компаний (мы являемся аккредитованной ИТ-компанией);
☑️ Конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода;
☑️ Отличное расположение и комфортный офис (г. Екатеринбург, ул. 8 Марта);
☑️ Сменный график работы (дневная и ночная смена по 12 часов/ 3 выходных);
☑️ Дополнительные оплачиваемые дни отдыха: день рождения, свадьба, 1 сентября и др.;
☑️ Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации и обучения для новых сотрудников;
☑️ Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
☑️ Программа ДМС, программа заботы о семье сотрудника;
☑️ Корпоративная мобильная связь;
☑️ Различные программы мотивации: скидки на приобретение ИТ и бытовой техники, компенсация % по ипотеке, скидки на фитнес и авиабилеты, скидка на изучение иностр. языков и др.;
☑️ Собственный корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.