HR бизнес-партнер кластера

Обязанности:

• Строить эффективное партнерство с директором кластера и руководителями бизнес-подразделений по всем HR-вопросам
• Анализировать и управлять ключевыми HR-метриками: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, обученность ключевых категорий, eNPS
• Оказывать экспертную HR-поддержку директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей
• Реализовывать HR-стратегии, направленные на повышение эффективности и вовлеченности сотрудников
• Контролировать выполнение KPI по персоналу и предлагать решения для их достижения
• Внедрять лучшие HR-практики и развивать корпоративную культуру

Требования:

• опыт работы в роли HR BP, понимание всех HR-процессов,
• знание основных трендов в области управления персоналом
• экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда
• эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
• готовность к разъездному формату работы (Зеленоград, Клин, Тверь, Красногорск)

Условия:

• Оклад + годовая премия в размере 20% от оклада (при выполнении всех показателей);
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри крупной федеральной компании
• Корпоративное обучение и поддержка наставников
• Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и идеи