Руководитель направления контента и социальных сетей (Head of Content & Social)

HYPERPC ищет человека, который будет думать за весь наш контент

Мы с 2010 года создаём высокопроизводительные компьютеры премиум-класса — игровые системы, рабочие станции для 3D и видео, вычислительные машины для задач ИИ. Работаем с NVIDIA, Intel и Microsoft, выступаем техническим партнёром значимых киберспортивных событий, наши системы выбирают крупнейшие YouTube-блогеры. Компания международная: Россия, Казахстан, ОАЭ.

Сейчас мы перестраиваем маркетинг. Значительная часть бюджета уходит из закупки трафика в собственный контент и работу с авторами — мы хотим, чтобы человек приходил к нам за брендом, а не находил нас по объявлению.

Для этого нужен не ещё один человек, который ведёт ленту. Нужен тот, кто отвечает на вопрос «что мы вообще снимаем и зачем» — и доводит ответ до цифр.

Чем предстоит заниматься

Держать контент-стратегию, а не контент-план. Определить 3–5 рубрик, которые мы делаем следующие полгода, и обосновать выбор. Раз в квартал пересобирать их по факту цифр. Контент-план — производная от стратегии, а не наоборот.

Владеть производственным конвейером. Съёмка → монтаж → нарезка → дистрибуция. Один съёмочный день должен превращаться в 15–20 единиц контента: большое видео, вертикальные ролики, статика, материал для авторов. Сейчас такого конвейера нет — его нужно построить.

Считать отдачу от контента. Понимать, во что обходится единица контента и одно касание аудитории. Раз в месяц показывать, что дал каждый формат, и на основании этого приносить предложения по ресурсам — сколько съёмочных дней, какие подрядчики и что нужно под план следующего месяца.

Отвечать за брендовый спрос, а не за лайки. Метрика верхнего уровня — рост брендовых запросов и прямых заходов на сайт. Соцсети здесь инструмент, а не самоцель.

Ставить задачи смежникам и принимать работу. SMM-менеджер, монтажёр, фотограф, копирайтер, подрядчики по продакшну. Писать ТЗ, вычитывать, возвращать на доработку. Право сказать «это не выходит» — обязательная часть роли.

Вести каналы как систему. VK, Instagram (Россия и Казахстан), Instagram Dubai (английский и арабский), TikTok, YouTube. У каждого канала своя роль в воронке, а не «постим везде одно и то же».

Тащить в контент продуктовые ставки. У нас есть направления, под которые перестраивается вся сетка — например, вычислительные станции для задач ИИ. Нужно уметь превратить «нам важно это продавать» в форматы, которые действительно смотрят.

Кого мы ищем

• От 3 лет в контент-маркетинге или SMM, из них минимум год — с ответственностью за направление, а не только за выпуск постов
• Строили контент-производство: понимаете, как из одной съёмки получить два десятка единиц контента и сколько это стоит
• Считаете экономику контента. Можете назвать, во что вам обходилась единица контента и одно касание аудитории на прошлом месте
• Читаете аналитику: Яндекс.Метрика, UTM, статистика площадок. Отличаете рост охвата от роста спроса
• Ставили задачи подрядчикам и людям в команде, принимали и заворачивали работу
• Отличный визуальный вкус: понимаете композицию, свет, цвет. Не пропустите смазанный кадр и кривую вёрстку — даже если снимали не вы
• Пишете по-русски грамотно и умеете объяснить, почему формат сработал или нет
• Интересуетесь играми, технологиями и железом — без этого сложно понять нашу аудиторию

Будет плюсом

• Опыт в технике, электронике, гейминге или премиальных товарах с длинным циклом принятия решения
• Английский от B1 — у нас есть направление в ОАЭ
• Понимание аудитории 3D-художников, видеомонтажёров, разработчиков
• Руки: умеете при необходимости сами снять и смонтировать. Это не ежедневная задача, но помогает ставить реалистичные сроки

Скорее всего, не сработаемся, если

• Главный аргумент за работу — количество постов и «вовлечённость», а не влияние на бизнес-показатели
• Привыкли работать в одиночку и не любите ставить задачи другим — здесь половина результата приходит через чужие руки
• Ждёте готовое ТЗ — здесь ТЗ пишете вы

Мы предлагаем:

• • Оформление по ТК РФ с первого дня: отпуск, соцпакет, абонемент в спортзал
  • Мощный ПК для работы и доступ к новинкам индустрии раньше рынка
  • Ресурс на продакшн и подрядчиков: съёмки, монтаж, дизайн — под ваши задачи
  • Подчинение напрямую руководителю маркетинга. Короткие решения, без согласований через три уровня
  • Продукт, который приятно снимать: красивое железо, стильный офис и собственное производство в шаговой доступности
  • Офис в 15 минутах пешком от м. Савёловская / м. Дмитровская

  Как проходит отбор

• Созвон 20 минут — рассказываем про роль, отвечаем на вопросы
• Встреча с руководителем маркетинга — разбираем ваш опыт и наши цифры
• Небольшое задание: посмотреть наши каналы и предложить, что бы вы поменяли в первые 90 дней. Без многодневных презентаций

Что приложить к отклику

Шаблонные отклики не читаем. Приложите ссылки на аккаунты или проекты, которые вы вели, и ответьте на два вопроса:

• Финальная встреча, фиксируем цифры мотивации, оффер