Технический директор

Lossew — инновационное предприятие, разрабатывающее светодиодные осветительные технологии и строительные инструменты; мы являемся поставщиком АвтоВАЗа и резидентом фонда Сколково.

Мы ценим конкретику, работу на результат и системность. Сейчас компания находится на этапе масштабирования - мы активно растем и хотим усилить нашу команду.

Мы ищем не просто управленца, а стратега и лидера, который возглавит технический блок, выстроит эффективную производственную систему и выведет выпуск продукции на новый уровень

Ключевые задачи:

1. Обеспечение разработки продукта: управление всем циклом разработки конструкторской документации (от эскизного проекта до серийного выпуска)

2. Управление производственным процессом: построение производственной стратегии исходя из целей компании, организация, планирование и контроль выполнения производственного плана
3. Обеспечение технологии производства: организация производственной подготовки, внедрение и оптимизация технологических процессов изготовления продукции, утверждение технологической документации
4. Качество и стандартизация: обеспечение соответствия выпускаемой продукции стандартам качества. Внедрение систем контроля на всех этапах производства, работа с браком, организация работы по стандартизации и унификации, анализ рекламаций и претензий, связанных с техническими аспектами продукции, разработка корректирующих и предупреждающих действий.
5. Управление персоналом: руководство коллективом, постановка задач, контроль их исполнения, мотивация персонала.
6. Оптимизация процессов: анализ производственных мощностей, выявление «узких мест», внедрение мероприятий по повышению производительности труда, снижению себестоимости и сокращению издержек.

Что важно для нас:

• опыт работы в должности главного инженера, главного конструктора, начальника производства не менее 4 лет (опыт работы в системе бережливого производства будет преимуществом);
• опыт запуска изделий в серийное производство;
• высшее техническое образование, глубокое знание САПР (SolidWorks, КОМПАС-3D);
• навык планирования, прогнозирования, навык систематизации и анализа информации;
• навык управления командой, умение не только требовать, но и вдохновлять, обучать и мотивировать людей;
• ориентация на результат. Для Вас главное — цифры и выполненный план, а не процесс ради процесса.

Что мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата, прозрачная система бонусов (итоговые суммы обсуждаются индивидуально);
• официальное трудоустройство, 100% белая зарплата, график работы 5/2, сокращённая пятница;
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников, корпоративный мерч, премии к дню рождения, ДМС (после испытательного срока), чай и кофе за счёт компании и еще много интересного);
• мы даём свободу в методах и всё необходимое для достижения цели, но требуем конкретный результат;
• дружный, творческий коллектив, взаимное уважение и здоровая командная поддержка;

ЕСЛИ ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ В СЕБЕ ПОТЕНЦИАЛ И ГОТОВЫ ВЗЯТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ — НЕ ОТКЛАДЫВАЙТЕ!