Руководитель складского терминала

Астрос Логистикс — ведущий логистический оператор с 30+ лет опытом в России, предоставляющий комплексные решения по международной логистике, импортно-экспортному сопровождению, таможенному оформлению и 3PL-складским услугам. Мы предлагаем интегрированные логистические решения, которые адаптированы к постоянно меняющимся условиям рынка и помогают нашим клиентам достигать поставленных целей.

• Объем складских площадей 100 000 м² +. Собственные и арендованные склады класса А, В+ в ключевых регионах России - Санкт-Петербург, Москва, Челябинск, Новосибирск.
• Все складские площади являются многоклиентскими. Клиентская база включает товары повседневного спроса (продукты питания, бытовая техника и др.), химическую продукцию, оборудование и другие категории.

• Индивидуальные складские решения, кастомизация обработки товаров и дистрибуция по России и СНГ — для производителей, дистрибьюторов и импортёров.

Вакансия: Руководитель складского терминала в Санкт-Петербурге

Ключевая задача: Обеспечить эффективную, бесперебойную и рентабельную работу складского терминала в Санкт-Петербурге с соблюдением стандартов качества, безопасности, клиентского сервиса и достижением целевых KPI.

Структура подчинения: Директору по складской логистике.

Ключевые обязанности:

Операционное управление терминалом - 3 корпуса:

• Обеспечивать выполнение суточных, недельных и месячных планов по приему, размещению, хранению, комплектации и отгрузке.
• Координировать распределение ресурсов между корпусами.
• Контролировать соблюдение технологических карт и стандартных операционных процедур на каждом складе.
• Внедрять решения по снижению простоев, сокращению времени обработки и повышению производительности.
• Управлять кросс-докингом на терминале.
• Организовывать и контролировать проведение плановых и внеплановых инвентаризаций.
• Обеспечивать сохранность ТМЦ и участвовать в расследовании расхождений.

Управление персоналом:

• Проводить регулярные операционные совещания с Начальниками складов.
• Определять зоны ответственности и ставить индивидуальные KPI для Начальников складов.
• Создавать развивающую среду, внедрять систему наставничества и обучения на терминале.
• Участвовать в формировании штатного расписания терминала.
• Обеспечивать укомплектованность смен с учетом сезонности и пиковых нагрузок.

Финансы и эффективность:

• Участвовать в формировании бюджета терминала (ФОТ, операционные расходы, ГСМ, расходные материалы, ремонт ПТО).
• Контролировать исполнение бюджета, анализировать отклонения и принимать корректирующие меры.
• Предоставлять еженедельные/ежемесячные отчеты по ключевым KPI.
• Обеспечивать экономию без потери качества.
• Предлагать мероприятия по улучшению показателей.

Клиентский сервис и взаимодействие:

• Участвовать во встречах с ключевыми клиентами (по запросу).

• Обеспечивать выполнение индивидуальных SLA по каждому клиенту.

• Рассматривать претензии клиентов и расследовать операционные ошибки.

• Участвовать в проектах по запуску новых клиентов на терминале совместно с руководителем и командой.

• Обеспечивать выделение ресурсов для пилотных запусков.

• Контролировать переход клиента из режима «запуск» в «стабильную эксплуатацию».

Безопасность и охрана труда:

• Формировать культуру безопасности. Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и ТБ на всех корпусах.

• Проводить вводные и целевые инструктажи для персонала.

• Участвовать в расследовании инцидентов (травматизм, ДТП, порча имущества).

• Обеспечивать сохранность складского оборудования, ПТО и инфраструктуры терминала.

• Контролировать соблюдение пропускного режима на территории.

Стратегия и развитие:

• Вносить предложения по расширению, перепланировке корпусов, закупке техники и автоматизации.

• Участвовать в инвестпроектах (внедрение новых технологий) как представитель операционной стороны.

• Разрабатывать планы развития терминала на среднесрочную перспективу (1–3 года) совместно руководителем и командой.

Мы ожидаем:

• Опыт управления несколькими складами/корпусами с численностью 100+ человек в производственной среде/3PL/Retail/E-com от 3 лет на должности Начальника склада с управлением площадью от 20 000 кв. м или от 5 лет на позиции Старшего начальника смены/Заместителя Начальника склада на крупном объекте.
• Практика бюджетирования, управления P&L.
• Опыт взаимодействия с клиентами.
• Проектный опыт с подтвержденными примерами.
• Уверенный уровень WMS: понимание логики работы системы, умение формулировать ТЗ для бизнес-аналитика, WMS-администраторов.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.30, работа в офисе и на складском терминале.

• Все гарантии трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации, официальная заработная плата.
• ДМС после испытательного срока.
• Бесплатное питание в корпоративной столовой.
• Развозка от ст.м. Ленинский проспект, Московская и из Красного Села.

В сопроводительном письме и резюме поделитесь релевантным опытом, ключевыми результатами, достижениями.