Ведущий юрист / Senior Legal Counsel

Штейман Крафт — компания, специализирующаяся на поставках медицинского оборудования. Мы работаем с российскими и зарубежными производителями, коммерческими организациями и государственными заказчиками.

Сейчас мы ищем сильного самостоятельного юриста, который возьмет на себя ключевые юридические вопросы компании и станет партнером для бизнеса в принятии решений.

Для нас важно, чтобы юрист не просто оценивал ситуацию с точки зрения законодательства, а понимал бизнес, видел возможные риски и предлагал конкретные варианты решения.

Чем предстоит заниматься

• Вести договорную работу компании: договоры поставки, купли-продажи, оказания услуг, сервисного обслуживания, дилерские договоры, договоры с поставщиками и клиентами, дополнительные соглашения, протоколы разногласий и другие коммерческие договоры.

• Анализировать договоры контрагентов, выявлять юридические и коммерческие риски, оценивать возможные последствия для компании и предлагать способы их минимизации.

• Вести претензионную работу: анализировать нарушения со стороны контрагентов, формировать позицию компании, готовить претензии и участвовать в переговорах.

• Самостоятельно сопровождать судебные споры: оценивать перспективы и экономическую целесообразность спора, формировать доказательную базу, готовить процессуальные документы, представлять интересы компании в судебных заседаниях.

• Сопровождать исполнительное производство: работать с исполнительными документами, банками и ФССП, контролировать процесс взыскания.

• Консультировать собственников, руководителей и подразделения компании по текущим юридическим вопросам, оценивать риски и предлагать возможные варианты решения.

• Сопровождать корпоративные вопросы: корпоративные документы, полномочия органов управления, крупные сделки и сделки с заинтересованностью, доверенности, изменения в ЕГРЮЛ и другие текущие корпоративные задачи.

• Работать с запросами государственных и контролирующих органов: определять правовую природу запроса и объем информации, которую компания обязана предоставить, готовить ответы и контролировать сроки.

• Участвовать в сопровождении внешнеэкономических контрактов и договоров с зарубежными производителями.

• Сопровождать юридические вопросы, связанные с исполнением государственных контрактов.

• Участвовать в вопросах защиты интеллектуальной собственности, товарных знаков, собственных брендов и OEM.

• При необходимости взаимодействовать с внешними юридическими консультантами: определять необходимость их привлечения, ставить задачи и контролировать сроки и результат.

• Систематизировать юридическую работу компании: развивать шаблоны, чек-листы, реестры, матрицы рисков и другие инструменты, позволяющие сделать юридические процессы понятными и управляемыми.

Что для нас важно

• Высшее юридическое образование.

• Опыт юридической практики от 7 лет.

• Опыт работы внутри коммерческой компании.

• Сильная практика договорной и претензионной работы.

• Практический опыт самостоятельного ведения судебных дел.

• Хорошая база в гражданском, договорном и корпоративном праве.

• Умение работать с большим количеством параллельных задач, самостоятельно определять приоритеты и контролировать сроки.

• Способность оценивать не только юридические, но и коммерческие последствия принимаемых решений.

• Умение объяснять сложные юридические вопросы простым и понятным языком.

• Самостоятельность, системность и готовность брать ответственность за задачу от момента ее возникновения до результата.

Будет преимуществом

• Опыт работы в B2B, дистрибуции, импорте, медицинском оборудовании, фармацевтике или смежных направлениях.

• Опыт сопровождения ВЭД и международных контрактов.

• Опыт взаимодействия с зарубежными, в том числе китайскими, производителями.

• Опыт работы с государственными контрактами, 44-ФЗ и 223-ФЗ.

• Опыт в области интеллектуальной собственности, товарных знаков и OEM.

• Опыт сопровождения вопросов банковского финансирования, факторинга и обеспечения обязательств.

Что мы предлагаем

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

• Работа в современном офисе компании.

• Работа в офисе.

• ДМС после 6 месяцев работы в компании.

• Парковочное место после 1 года работы в компании.

• Корпоративные скидки на массаж и спорт.

• Насыщенная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и совместные события.

• Прямое взаимодействие с собственниками компании и возможность участвовать в решении значимых для бизнеса вопросов.

• Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на развитие юридической функции компании.

Как проходит отбор

Мы внимательно подходим к выбору человека на эту позицию, поскольку юрист будет работать с ключевыми юридическими вопросами компании и напрямую взаимодействовать с собственниками бизнеса.

В среднем процесс отбора включает 3–4 этапа:

1. Интервью с HR Business Partner
Знакомство, обсуждение профессионального опыта, реализованных кейсов, текущих задач и взаимных ожиданий.

2. Практическое задание
Небольшой юридический кейс, приближенный к реальным задачам компании. Нам важно увидеть не только знание законодательства, но и логику рассуждений, умение определять риски, расставлять приоритеты и предлагать решение для бизнеса.

3. Интервью с собственниками компании
Обсуждение профессионального опыта, подхода к работе, бизнес-мышления и взаимодействия с руководством.

4. Дополнительная встреча при необходимости
Для обсуждения отдельных профессиональных вопросов или финальных условий сотрудничества.

Нам нужен не юрист с позицией «так нельзя», а человек, который способен предложить возможные варианты, обозначить риски каждого и дать бизнесу понятную рекомендацию.

Если вам близок такой подход к юридической функции и вы привыкли не просто обозначать проблемы, а находить решения, будем рады познакомиться.