Специалист учебно-методического отдела

Специалист учебно-методического отдела

Научно-техническая академия «Техно Эксперт» приглашает в команду специалиста учебно-методического отдела.

Мы обучаем сотрудников промышленных предприятий по направлениям охраны труда, промышленной безопасности, профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Ищем специалиста с опытом работы, способного самостоятельно сопровождать полный цикл обучения — от получения заявки и зачисления слушателей до аттестации и выпуска документов.

Это позиция для человека, который не просто выполняет отдельные операции, а контролирует сроки, видит риски, предупреждает ошибки и отвечает за конечный результат.

Основные задачи

• сопровождать дистанционные и очные группы от получения заявки до выпуска;
• организовывать зачисление, обучение, аттестацию и отчисление слушателей;
• создавать и запускать курсы в СДО, актуализировать и загружать материалы и контролировать прохождение обучения;
• проверять внутреннюю документацию, итоговые документы и комплектность учебной документации;
• формировать расписание и вести график загрузки учебного класса;
• готовить итоговые документы слушателей;
• организовывать занятия с преподавателями и оперативно решать вопросы переноса или замены;
• контролировать проведение занятий и своевременное получение результатов аттестации;
• разрабатывать и актуализировать образовательные программы, контентную составляющую, учебные планы, тесты и практические задания;
• системно проверять нормативные ссылки, содержание и поддерживать высокое качество учебных материалов;
• выявлять ошибки и устранять их до того, как они повлияют на результаты;
• поддерживать рабочие процессы в понятном состоянии, чтобы обеспечить взаимозаменяемость внутри отдела;
• работать с коллегами из смежных отделов;
• работать с отчетностью.

Обязательные требования

• опыт работы в образовательной организации не менее одного года;
• высшее образование;
• понимание полного цикла организации очного и дистанционного обучения;
• опыт работы с образовательными программами, учебными планами и СДО;
• знание порядка и требований образовательного процесса;
• опыт взаимодействия с преподавателями;
• практическое владение ИИ-инструментами и современными цифровыми сервисами;
• высокая внимательность к данным, датам, срокам, реквизитам и нормативным основаниям;
• способность самостоятельно определять последовательность действий и приоритеты;
• системность и готовность отвечать за качество конечного результата.

Будет преимуществом

• опыт сопровождения обучения по охране труда, промышленной безопасности и рабочим профессиям;
• опыт разработки программ ДПО и профессионального обучения;
• опыт работы с ФИС ФРДО и реестром обученных по охране труда Минтруда России;
• участие в подготовке образовательной организации к проверкам;
• опыт одновременного сопровождения нескольких групп и направлений обучения.

Вы нам подходите, если вы

• быстро осваиваете новые системы и автоматизированные процессы;
• умеете самостоятельно планировать работу и расставлять приоритеты;
• спокойно ведёте несколько задач и сроков одновременно;
• не ждёте отдельной инструкции по каждой рабочей ситуации;
• замечаете риски и ошибки до того, как они становятся проблемой;
• контролируете задачу до полного завершения, даже если в ней участвуют другие сотрудники;
• отвечаете не только за факт выполнения, но и за качество результата;
• предлагаете способы сделать процессы быстрее, понятнее и надёжнее;
• воспринимаете ИИ и автоматизацию как обычные рабочие инструменты.

Вакансия не подойдёт кандидатам без профильного опыта, а также тем, кто не готов самостоятельно сопровождать полный цикл учебного процесса, работать в активном темпе и отвечать за результат. А также кандидатам, ориентированным на минимальную рабочую нагрузку.

Что мы предлагаем

• работу в современном оборудованном офисе в Тюмени;
• график 5/2, полный рабочий день;
• заработную плату от 40 000 до 60 000 ₽ в зависимости от опыта и компетенций;
• официальное трудоустройство;
• автоматизированную систему дистанционного обучения;
• современные цифровые и ИИ-инструменты;
• понятную зону ответственности;
• возможность влиять на процессы учебно-методического отдела и участвовать в их автоматизации;
• непосредственное взаимодействие с генеральным директором.

Главный результат работы

Очные и дистанционные группы своевременно проходят полный цикл обучения, программы и материалы поддерживаются в актуальном состоянии, с современным контентом, расписание организовано без накладок, а итоговые документы выпускаются в установленные сроки и без ошибок.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко ответьте на три вопроса:

1. В какой образовательной организации вы работали и какие направления обучения сопровождали?
2. Какие этапы работы с учебными группами и какие операции вы выполняли самостоятельно?
3. Как применяли ИИ в профессиональной деятельности и каким образом проверяли полученный результат?

Отклики без сопроводительного письма будут рассматриваться в последнюю очередь.