Инженер РЗА

НПП «Микропроцессорные технологии» — современная технологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве цифровых устройств для сферы энергетики. Мы создаем надежное будущее, вовлекая профессионалов и внедряя постоянные улучшения!

Мы открыты к сотрудничеству как с опытными инженерами, так и с начинающими специалистами. Опыт проектирования / монтажа устройств РЗА будем преимуществом.

Обязанности:

1. Функциональный контроль шкафного оборудования – шкафы РЗА, АСУ, СОПТ, РАС, НКУ, собственных нужд:

• проверка принципиальных схем, соответствия собранного шкафного оборудования схеме.
• проведение заводских испытаний шкафного оборудования.

2. Подготовка сервисной документации:

• оформление сопроводительной сервисной документации к устройствам РЗА.
• подготовка протоколы проверки шкафного оборудования.
• составление и корректировка технических схем, проектов по устройствам.

3. Выезды на объекты партнеров (краткосрочные командировки, 1 раз в квартал):

• шеф-наладка (обучение персонала, настройка микропроцессорных релейных комплектов).
• плановые проверки устройств РЗА.
• выполнение замены оборудования на объектах заказчика.

Что мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее энергетическое образование (преимущественно РЗА, Электроэнергетика, Электротехника).
• Знание логики работы устройств РЗА 10-110 кВ.
• Опыт в наладке/ техническом обслуживании/ проектировании РЗА от 1 года (будет преимуществом).
• Уверенное пользование Microsoft Office (Excel, Word), облачными хранилищами.
• Гибкость мышления и готовность обучаться.

Будем преимуществом: опыт работы с АСУ.

Мы предлагаем:

• Работа в компании полного цикла: Разработка – Производство – Поставка – Сервисное обслуживание.

• Трехуровневая программа обучения, начиная с первого дня трудоустройства.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Полностью белая з/п (финансовые условия обсуждаем по итогам собеседования).

• Стабильные и своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц.

• Комфортный график: 5/2, с 8:00 до 17:00 / с 9:00 до 18:00.

• Карьерный рост: возможность расти внутри команды (повышение квалификации), так и в смежные подразделения.

• Молодой коллектив профессионалов. Коллектив мы собираем из разных уголков нашей страны. Это разносторонние личности, у которых есть чему учиться.

Как стать частью команды?

Оставляйте отклик на вакансию – специалист по подбору персонала свяжется с Вами в ближайшее время!

Готовы рекомендовать нам специалистов?

Рекомендуйте достойных специалистов – за успешную рекомендацию гарантируем бонус до 25.000 руб.