Cтажер в отдел HR

Если ты хочешь с самого начала карьеры погрузиться в мир HR, понять, как на самом деле работает компания изнутри, и сразу пробовать себя в реальных проектах — тебе к нам!

Это не про кофе и ксерокс. Это про вклад в общее дело с первого дня.

Чем предстоит заниматься (будет интересно и разнообразно):

• Творить: Создавать визуальный контент и креативные публикации для нашего корпоративного портала — чтобы все знали о жизни компании.

• Исследовать: Искать, анализировать и структурировать информацию по самым разным HR-направлениям.

• Общаться: Быть связующим звеном с подрядчиками (учебные заведения, менеджеры площадок, отелей и т.п.) и коллегами из других отделов.

• Решать операционные задачи в любом направлении HR.

• Предлагать: Не просто выполнять, а думать — как можно сделать быстрее, удобнее, круче.

Мы ищем тебя, если ты:

• Сообразительный(-ая) и инициативный(-ая). Видишь задачу -> ищешь решение (а лучше — несколько вариантов).

• Коммуникабельный(-ая) и не боишься звонить/писать разным людям. От специалиста до руководителя подразделения.

• Структурно мыслишь. Любишь, когда все по полочкам, и сам(-а) наводишь порядок в информации.

• Ответственный(-ая). Дал слово — сделал. Это основа доверия.

• Желательно образование (получаемое или полученное) по направлению "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент").

• Знаешь базовый пакет Office (Word, Excel, PowerPoint — твои друзья).

• Есть желание пробовать новые инструменты и предлагать их в работе.

Что мы предлагаем:

• Старт в профессию HR: Увидишь все процессы изнутри и поймешь, что тебе ближе — подбор, обучение, HR-бренд, администрирование и другое.

• Наставничество: Опытный HR-менеджер будет твоим гидом и поддержкой.

• Гибкий график: Мы понимаем, что ты можешь быть занят учебой, поэтому готовы рассмотреть как полную, так и частичную занятость (20-30 часов в неделю).

• Реальная перспектива: По результатам работы в качестве стажера — возможность остаться в команде дальше и развиваться в HR-сфере вместе с нами.

Нам важно, что ты хочешь развиваться именно в HR, и мы готовы поддерживать тебя на каждом этапе твоего роста. Чтобы отсеять случайные отклики, мы поставили пару простых вопросов перед откликом:-)

Ждем именно твой отклик! :-)