Менеджер по эффективности запаса

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Управлять эффективностью товарного цикла: поддерживать качественную структуру и доступность стока, работая над показателями оборачиваемости и запаса;
• Анализировать ключевые показатели и контролировать уровень товарного запаса и оборачиваемости;
• Работать с данными, выявлять аномалии в стоках, оценивать риски;
• Влиять на улучшение оборачиваемости стока , предлагать сценарии развития событий для принятия бизнес-решений;
• Взаимодействовать с отделами закупок, торговым залом и логистикой для оперативного решения вопросов по поставкам и планированию;
• Контролировать присутствие, доступность и глубину товарного запаса в магазине.

• Релевантный опыт в управлении запасами, аналитике, движении товара и влиянии на ключевые показатели склада/магазина;
• Умение анализировать данные, находить причинно-следственные связи и предлагать планы действий на их основе;
• Владение Excel (формулы, сводные таблицы);
• Опыт кросс-функционального взаимодействия.

Будет являться преимуществом:

• Опыт в ритейле;
• Знание процессов адресного хранения и логистических цепочек.
• Опыт работы с системами прогнозирования спроса и визуализации данных.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 по 8 часов

• Совокупный уровень дохода 89 400 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад 79 500 руб./мес.(до вычета налога);

  - компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);

  - ежемесячная премия 3 900 руб./мес. (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по

  положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее

  3 месяцев;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.