Руководитель склада / Начальник склада Wildberries

ООО «Индиго» — растущая компания в сфере электронной коммерции. Мы продаём электронику и аксессуары на Wildberries и занимаем лидирующие позиции в ряде товарных категорий.

Ищем руководителя на собственный склад в Красногорске: площадь 500 м², команда — 5 человек. Нам нужен не просто опытный кладовщик, а руководитель-практик, который сможет организовать работу команды, обеспечить точность учёта и отвечать за своевременную приёмку и отгрузку товара.

Основные задачи:

• Организовывать ежедневную работу склада и распределять задачи между сотрудниками.

• Составлять план работы на неделю с учётом поставок, приёмки и срочных задач.

• Организовывать разгрузку и полную приёмку контейнеров объёмом до 60 м³.

• Обеспечивать приёмку товара в течение 24 часов после разгрузки.

• Контролировать количество, качество, маркировку и соответствие товара документам.

• Организовывать размещение и адресное хранение товара.

• Обеспечивать своевременную и полную сборку поставок на склады Wildberries.

• Организовать и контролировать работу с заказами со склада продавца — FBS.

• Проверять правильность упаковки, маркировки и штрихкодов перед отгрузкой.

• Контролировать отражение складских операций в 1С.

• Обеспечивать соответствие фактических остатков данным учёта.

• Проводить полные и выборочные инвентаризации.

• Разбирать причины недостач, пересорта, брака и ошибок при комплектации.

• Разрабатывать и внедрять понятные складские регламенты.

• Обучать сотрудников, контролировать дисциплину и производительность.

• Подбирать перевозчиков, контролировать сроки и стоимость доставки.

• Искать возможности снижения расходов на логистику без ухудшения качества.

• Контролировать соблюдение техники безопасности и порядка на складе.

• Предоставлять руководителю краткую отчётность о результатах, проблемах и рисках.

Ожидаемые результаты работы:

• Все согласованные поставки собраны и переданы перевозчику в срок.

• Нет штрафов, переносов и непринятых поставок по вине склада.

• Контейнеры полностью принимаются в течение 24 часов.

• Фактические остатки соответствуют данным 1С.

• Ошибки комплектации, пересорт и потери товара сведены к минимуму.

• На складе соблюдаются утверждённые процессы и регламенты.

• Команда понимает свои задачи и выполняет их без постоянного ручного контроля.

• Стоимость доставки контролируется и по возможности снижается.

Наши требования:

• Опыт работы в складской логистике от 3 лет.

• Опыт управления складом и коллективом от 2 лет.

• Практический опыт поставок на Wildberries по схемам со склада маркетплейса и со склада продавца.

• Понимание процессов приёмки, размещения, комплектации, отгрузки и возвратов.

• Уверенная работа в 1С: приёмка, перемещения, комплектация, списания и контроль остатков.

• Опыт работы с терминалами сбора данных и штрихкодированием.

• Умение организовывать инвентаризации и разбирать причины расхождений.

• Способность планировать загрузку склада и рассчитывать необходимые ресурсы.

• Опыт управления небольшой командой универсальных складских сотрудников.

• Готовность лично подключаться к операциям при пиковой нагрузке, сохраняя при этом управленческую роль.

• Ответственность, системность, внимательность и требовательность к соблюдению правил.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с электроникой и мелкоштучным товаром.

• Опыт запуска или развития FBS.

• Работа в «1С: Комплексная автоматизация».

• Внедрение адресного хранения и автоматизации склада.

• Опыт самостоятельной настройки складских процессов.

• Опыт выбора транспортных компаний и снижения стоимости логистики.

• Наличие конкретных результатов по сокращению ошибок, потерь и сроков обработки товара.

Мы предлагаем:

• Совокупный доход до 160 000 рублей на руки:

  • оклад — 130 000 рублей;

  • ежемесячная премия по результатам работы — до 30 000 рублей.

• График работы 5/2.

• Работа на складе в Красногорске.

• Небольшая команда без лишних уровней управления.

• Прямое взаимодействие с генеральным директором.

• Возможность влиять на процессы и самостоятельно предлагать улучшения.

• Стабильную выплату заработной платы.

• Работу в растущей компании с понятными задачами и перспективой развития.

Нам важно, чтобы руководитель не просто устранял ежедневные проблемы, а создавал систему, в которой склад работает точно, быстро и предсказуемо.

В сопроводительном письме просим коротко ответить на четыре вопроса:

1. Каким складом вы руководили: площадь, количество сотрудников и объёмы работы?

2. Был ли у вас опыт поставок на Wildberries и работы с FBS?

3. Какие операции вы самостоятельно выполняли в 1С?

4. Какой складской процесс вы улучшили и какой результат получили в цифрах?