Бухгалтер по расчету заработной платы

1. Расчет заработной платы

* расчет и начисление заработной платы работникам;
* расчет отпускных, больничных, премий, доплат, надбавок и компенсаций;
* расчет выплат преподавателям и административному персоналу;
* обработка приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, премировании;
* проверка табелей учета рабочего времени;
* расчет выплат по договорам ГПХ в части расчетов с физическими лицами;
* расчет удержаний из заработной платы.

2. Налоги и социальные платежи

* расчет ИПН;
* расчет ОПВ и ВОСМС;
* расчет социальных отчислений и ОСМС;
* расчет социального налога;
* контроль правильности применения налоговых вычетов и льгот;
* контроль своевременного перечисления налогов и обязательных платежей.

3. Налоговая отчетность

* подготовка и формирование формы 200.00;
* сверка формы 200.00 с данными 1С и регистрами по заработной плате;
* проверка правильности отражения доходов работников и налогов;
* подготовка дополнительных и корректирующих форм при необходимости;
* подготовка сведений для других видов налоговой и статистической отчетности в пределах компетенции.

4. Выплата заработной платы

* формирование расчетных ведомостей;
* подготовка реестров на перечисление заработной платы;
* подготовка платежных документов;
* контроль соответствия перечисленных сумм начисленной заработной плате;
* выдача работникам справок о доходах, заработной плате и удержаниях.

5. Авансовые отчеты и подотчетные лица

* прием и проверка авансовых отчетов;
* проверка чеков, квитанций, счетов, билетов и других подтверждающих документов;
* проверка целевого использования подотчетных денежных средств;
* контроль сроков предоставления авансовых отчетов;
* отражение авансовых отчетов в 1С 8.3;
* контроль возврата неиспользованных денежных средств;
* контроль задолженности подотчетных лиц;
* проведение сверок по счетам подотчетных лиц;
* оформление операций по командировочным расходам;
* проверка правильности оформления документов по служебным командировкам;
* подготовка информации о задолженности подотчетных лиц.

6. Бухгалтерский учет и 1С

* ведение расчетов с работниками и подотчетными лицами в 1С 8.3;
* формирование бухгалтерских проводок;
* проверка оборотно-сальдовых ведомостей;
* контроль правильности отражения операций на бухгалтерских счетах;
* проведение ежемесячных сверок;
* выявление и исправление ошибок в учете;
* участие в закрытии отчетного периода.

7. Первичные документы и контроль

* проверка правильности оформления первичных документов;
* контроль наличия подтверждающих документов;
* систематизация и архивирование документов;
* участие в инвентаризации расчетов с работниками и подотчетными лицами;
* подготовка документов для аудита и проверок;
* предоставление информации главному бухгалтеру и руководству по вопросам своего участка.

8. Взаимодействие

* взаимодействие с отделом кадров по вопросам начисления заработной платы;
* взаимодействие с работниками по вопросам начислений, удержаний и выплат;
* взаимодействие с ответственными лицами по авансовым отчетам и командировкам;
* выполнение поручений главного бухгалтера в пределах своей компетенции.

• Высшее образование по направлениям: бухгалтерский учет и аудит, финансы, экономика.
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы — не менее 2 лет.
• Знание трудового, налогового и социального законодательства Республики Казахстан в части оплаты труда.
• Знание порядка расчета заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций и выплат при увольнении.
• Знание порядка начисления и удержания ОПВ, ИПН, социальных отчислений, социальных налогов и других обязательных платежей.
• Уверенное владение 1С (желательно 1С:ЗУП или аналогичной системой).
• Навыки работы с Excel: формулы, сортировка, фильтрация, сводные таблицы.
• Опыт подготовки отчетности по заработной плате.
• Внимательность при работе с большими объемами данных и высокая точность расчетов.
• Ответственность, исполнительность, соблюдение сроков и конфиденциальности информации.
• Умение работать с первичной документацией и кадровыми документами, влияющими на расчет заработной платы.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Пятидневная рабочая неделя.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Обеденный перерыв: 13:00–14:00.
• Стабильная заработная плата, выплата в установленные сроки.
• Работа в офисе в г. Алматы.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в соответствии с законодательством РК.
• Работа в профессиональной команде и стабильной образовательной организации.
• Возможность профессионального развития и приобретения опыта в сфере бухгалтерского учета и расчета заработной платы.
• Испытательный срок — в соответствии с условиями трудового договора.