Главный бухгалтер ( Взлетка)

Главный бухгалтер

Мы — агентство «Масштабирование и автоматизация», постоянные партнёры группы компаний «21 Сова».

Мы сопровождаем компанию по вопросам подбора персонала на постоянной основе, хорошо знаем команду, руководителей, внутренние процессы, задачи и особенности работы. Поэтому подробно рассказываем кандидатам о вакансии ещё до этапа собеседования и помогаем принять взвешенное решение о переходе.

В связи с расширением клиентского портфеля компания усиливает бухгалтерское направление и приглашает в команду главного бухгалтера.

Также данная вакансия будет интересна сильным заместителям главного бухгалтера и ведущим бухгалтерам, которые готовы перейти на следующий профессиональный уровень и развиваться в сфере бухгалтерского консалтинга.

Чем привлекает эта вакансия

— Постепенный ввод в нагрузку без резкого увеличения объёма работы
— Работа в команде профессиональных бухгалтеров
— Поддержка коллег и руководителя по сложным вопросам
— Возможность быстро расширять профессиональный опыт в различных сферах бизнеса
— Понятное распределение клиентов и задач
— Возможность влиять на процессы клиентов и участвовать в принятии решений
— Выстроенные процессы работы и понятная система взаимодействия внутри команды
— Спокойная рабочая атмосфера без постоянных авралов

Чем предстоит заниматься

— Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учёта по группе компаний (ООО и ИП)
— Подготовка и контроль бухгалтерской и налоговой отчётности
— Работа с УСН, ОСНО и НДС
— Контроль ОСВ и корректности отражения хозяйственных операций
— Взаимодействие с налоговыми органами и подготовка ответов на требования
— Постановка задач бухгалтерам и контроль сроков исполнения
— Консультирование клиентов по вопросам бухгалтерского и налогового учёта

Наши ожидания

— Опыт работы заместителем главного бухгалтера или ведущим бухгалтером от 3 лет
— Уверенные знания бухгалтерского и налогового законодательства
— Практический опыт работы с ОСНО, УСН и НДС
— Уверенное владение 1С, СБИС, Контур
— Системность, ответственность и внимательность к деталям
— Умение организовывать работу и держать процессы под контролем

Мы предлагаем

— Конкурентный уровень дохода с возможностью роста в зависимости от опыта и результатов работы;
— График работы 5/2;
— Возможность выбора режима работы: 08:00–17:00 или 09:00–18:00;
— Комфортный офис и оборудованное рабочее место;
— Поддержку и сопровождение в период адаптации;
— Реферальную программу для сотрудников;
— Командные мероприятия и корпоративные встречи.

Как проходит отбор

— Онлайн-интервью с HR-специалистом
— Небольшой DISC-тест
— Финальная встреча с руководителем

Мы ценим время кандидатов, поэтому стараемся проводить подбор быстро и без затянутых этапов согласования.