Главный бухгалтер

ООО «НоваБридж Солюшнз» - современная компания, которая помогает международным бизнесам эффективно управлять данными, клиентскими процессами и операционной деятельностью.
Мы объединяем экспертов в области коммерции и технологий, создавая надежную инфраструктуру для роста и развития бизнеса. Наша команда помогает внедрять современные подходы к работе с данными и клиентами и совершенствовать бизнес-процессы.

Обязанности:

Ведение бухгалтерского и налогового учета (УСН):

• Полное ведение учета организации (до 50 человек) в соответствии с законодательством РБ.
• Расчет и начисление заработной платы, отпускных, больничных, премий в программе 1С:ЗУП.
• Формирование и подача налоговых деклараций по УСН и сопутствующих налогов.
• Составление и сдача отчетности в ФСЗН (4-фонд, ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3) и Белгосстрах.
• Учет первичной документации и работа с ЭСЧФ в базе 1С:Хьюмен Систем.
• Контроль за своевременным получением актов выполненных работ от подрядчиков и клиентов.
• Управление платежами через «Клиент-Банк», контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Взаимодействие с госорганами (ИМНС, ФСЗН, статистика, обслуживающие банки).

Кадровая работа и воинский учет (совмещение):

• Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска) в программе 1С:ЗУП.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, подача ПУ-1 и ПУ-2.

• Разработка кадровых документов: штатного расписания, должностных инструкций, ПВТР.

• Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников, подготовка отчетности в военкоматы.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование (экономическое / бухгалтерское).

• Опыт работы главным или единственным бухгалтером от 3 лет (желательно в сфере услуг).

• Обязателен опыт работы в программах 1С 8:Хьюмен Систем и 1С:ЗУП, Клиент-Банк, на портале ЭСЧФ, порталах госорганов.

• Уверенный пользователь MS Excel.

• Отличное знание УСН, трудового законодательства РБ и правил ведения воинского учета.​​​​​​​

• Знание и опыт работы на ОСН будет преимуществом.

• Опыт ведения кадров в организациях численностью до 50 человек.

• Внимательность к деталям, высокая ответственность, умение работать автономно.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РБ с первого рабочего дня.

• Конкурентная заработная плата с индивидуальным подходом к определению уровня дохода.

• На первом этапе работа полностью удаленная. В дальнейшем возможен переход в офисный или гибридный формат.

• Оплачиваемые отпуска, больничные и другие гарантии, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.

• Поддержка профессионального развития: корпоративные курсы и внешнее обучение за счет компании.

• Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников и помогаем строить карьеру.
  Иные условия работы предоставляются кандидату на этапах отбора.

​​​​​​​​​​​​​​Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменный тест (удаленно);

2. Интервью с hr-специалистом по результатам первого этапа.

3. Финальное интервью с руководителем.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)