Юрист по корпоративному и кадровому сопровождению

• корпоративное делопроизводство: приказы, доверенности, решения, протоколы, изменения в ЕГРЮЛ, взаимодействие с ФНС, банками, нотариусами;
• кадровое делопроизводство: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки, кадровые приказы и дополнительные соглашения;
• разработка и актуализация ЛНА, положений, регламентов, политик и внутренних инструкций;
• сопровождение ЭДО, электронной подписи и хранения юридически значимых документов;
• самостоятельная проработка текущих небольших юридических задач и доведение их до результата;
• взаимодействие с внешним юридическим и бухгалтерским контуром по вопросам, требующим специализированной экспертизы;
• анализ требований грантов, конкурсов и тендеров;
• подготовка и комплектование документов для грантовых и конкурсных заявок, контроль сроков и взаимодействие с подразделениями компании.

• высшее юридическое образование;
• опыт работы от 2–3 лет;
• хорошее знание трудового и корпоративного законодательства;
• практический опыт кадрового и корпоративного делопроизводства;
• грамотность, внимательность и системность;
• умение самостоятельно разобраться в задаче и довести её до результата;
• уверенная работа с электронными документами и государственными сервисами.

• Будет плюсом: опыт работы в технологической компании, подготовки грантовых заявок и документов для мер государственной поддержки, взаимодействия с ФНС и институтами развития.

• Важно: это не позиция судебного юриста и не полноценный договорник. Сложные специализированные юридические вопросы закрываются внешними консультантами. Нам нужен человек, который внутри компании обеспечивает порядок в документах и самостоятельно закрывает широкий круг текущих юридических, корпоративных, кадровых и конкурсных задач.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
• Высокотехнологичная молодая и растущая компания
• Возможность профессионального роста