HR Generalist

Уважаемые соискатели, в настоящее время мы находимся в поиске HR Generalist с акцентом на кадровое администрирование в нашу Команду.

Формат работы очный, наш офис находится около м. Тушинская.

ЧУ "Здоровье и отдых" — это управляющая компания в индустрии гостеприимства, которая объединяет более 15-ти санаториев по всей стране, нашим единственным учредителем является Центральный Банк Российской Федерации.

Наши объекты расположены в самых разных уголках страны: Подмосковье, Сочи, Анапа, Калининград и т.д.

Здравницы имеют качественную лечебную базу и все необходимое для оздоровления организма, а интересные природные и культурные объекты поблизости делают отдых наших гостей по-настоящему увлекательным.

Цель роли – экспертное и клиентоориентированное обеспечение функции кадрового администрирования, отчетности и воинского учета сотрудников.

Обязанности:

• осуществление кадрового учета сотрудников;
• обеспечение полного цикла ведения воинского учета в центральном офисе (формирование учётных сведений о в/о и призывниках, ведение учётных журналов,

• подготовка и своевременное представление отчётности в гос. органы по в/о, проведение сверки учётных данных с военкоматами и иными уполномоченными структурами), аудит корректности ведения воинского учета в подразделениях;

• сопровождение штатного расписания;
• участие в разработке методологических решений, локально-нормативных актов, договоров по деятельности HR подразделения;
• проведение аудита и выполнение функции кадрового администрирования на объектах управления;
• реализация проектов по автоматизации HR процессов;
• сопровождение программы ДМС;
• формирование внутрикорпоративной, гос. отчетности;
• подбор персонала в центральный офис, администрирование подбора на объектах управления;
• участие в HR проектах.

• высшее образование: юридическое, экономическое или управленческое (управление персоналом, менеджмент);
• опыт работы: от 3–5 лет на позициях эксперта или руководителя отдела кадров;
• глубокие знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

• знание Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О персональных данных», а также актуальной судебной практики по трудовым спорам;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для крупных или распределённых структур (штат от 100 человек);
• уверенное владение программами 1С (ЗУП, КОРП);
• работа в системе электронного документооборота (ЭДО);
• проведение внутреннего кадрового аудита;
• подготовка и сдача отчётности в военкоматы и гос. отчётности;
• опыт работы в мед. организациях — будет преимуществом.