Главный специалист отдела закупок

АО «Радиевый институт им. В.Г. Хлопина» — признанный лидер в области ядерно-физических, радиохимических и экологических исследований, научная организация по радиохимическим технологиям в гражданской атомной отрасли. Мы создаём инновационные технологии, разрабатываем радиофармацевтические препараты и обеспечиваем безопасность и развитие атомной энергетики в России и за её пределами.

Обязанности:

• Своевременное выявление текущей и долгосрочной потребности подразделений Общества;
• Сбор потребности подразделений, консолидация и управление краткосрочным планированием (ГПЗ) и долгосрочным планированием (Атомплан);
• Контроль исполнения ГПЗ, соблюдения сроков проведения закупок, заключения договоров по итогам проведения закупок;
• Размещение статистики и отчетности по заключенным договорам и их исполнению на официальных сайтах закупок.
• Контроль хода исполнения договора для своевременного инициирования заключения нового договора / дополнительного соглашения к договору.
• Обеспечение синхронизации ГПЗ с к бюджетами, бизнес-планами, планами продаж, производственными, ремонтными, инвестиционными программами и т.п.;
• Взаимодействие с подразделениями общества по вопросам организации закупок;

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере материально-технического обеспечения или закупочной деятельности не менее 3-х лет, знание основ планирования долгосрочного и краткосрочного
• Знание законодательства РФ в сфере закупок товаров, работ, услуг, материально-технического обеспечения, 223 ФЗ;
• Знание принципов осуществления закупочной деятельности со стороны заказчика, порядка проведения процедуры закупки.
• Навыки работы с системами размещения сведений о закупках, ЭТП (ЕИС, АСТ ГОЗ).
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Нацеленность на результат
• Внимательность

• Пешая доступность от станции метро Площадь Мужества(Удаленный формат работы не рассматривается) ;
• Пятидневный график работы с 8:30 до 17:30, пятница до 16:15;
• Выплаты заработной платы без задержек, дважды в месяц. Годовая премия по результатам работы;
• ДМС, санаторно-курортное лечение;
• Социальные программы ;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Корпоративная жизнь:тимбилдинги спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.