Специалист по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового учёта и оформление приёма, перевода, увольнения, личных дел работников, в том числе иностранных, личных карт Т-2, связанные с трудовой деятельностью сотрудников в соответствии с ТК РФ;

Ведение воинского учета;

Подготовка и ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, дополнительные соглашения, личные дела и др.);

Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей, суммированный учет рабочего времени). Ведение учета отпусков работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков;

Ведение штатного расписания;

Подготовка и подача уведомления о приеме / увольнении иностранных сотрудников органов миграционного учет;

Внесение данных в 1С:ЗУП, работа с электронным документооборотом;

Размещение информации о вакансиях в различных источниках, активный поиск кандидатов;

Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии компании.

Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам кадров, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;​​​​​​​

Опыт работы в 1С:ЗУП (версии 8.3);

Высшее образование;

Оформление согласно ТК;

Своевременная оплата труда дважды в месяц;

Дружный коллектив и поддержка на всех этапах;

Уютный офис, комфортные условия труд;

Корпоративная мобильная связь;