Главный бухгалтер

Группа компаний «СТРОЙТЭК» — это мощный строительный холдинг с собственными ресурсами и производством. 35 лет мы принимаем активное участие в развитии города и создаем комфортную среду обитания для жителей Екатеринбурга.

«СТРОЙТЭК» активно растет и развивается, в связи с этим мы ищем в команду главного бухгалтера!

Обязанности:

1. Ведение бухгалтерского и налогового учета в одном юридическом лице (ОСНО);

2. Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР, Росстат. Взаимодействие с контролирующими органами в рамках проверок, ответы на требования и запросы;

3. Ведение расчетов с персоналом - начисление и выплата заработной платы, налогов и взносов, зарплатные отчёты, ответы на запросы СФР по пособиям;

4. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение сверок и взаимозачетов с контрагентами;

5. Ведение банковских операций, работа в интернет-банк;

6. Подготовка расчетов для руководства с целью налогового планирования;

7. Контроль правильности отражения операций в 1С, документооборота. В подчинении 1 человек - бухгалтер-экономист по первичной документации (участки - учет ТМЦ, расчеты с поставщиками/покупателями).

Требования:

1. Высшее профильное образование;

2. Знание учета при ОСНО;

3. Знание программы 1С, 1С.Зарплата, Контур.Экстерн;

4. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

5. Ответственность, внимательность, готовность работать с большим объемом информации.

Условия:

1. Работа в крупном строительном холдинге;

2. Трудоустройство согласно ТК РФ;

3. Своевременная официальная заработная плата (2 раза в месяц);

4. Стабильный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

5. Закрытый, теплый паркинг для сотрудников компании;

6. Скидки на приобретение недвижимости в рамках корпоративной жилищной программы компании «Стройтэк»;

7. Яркие корпоративные и спортивные мероприятия;

8. Современный и комфортный офис с зонами отдыха и столовой в районе Автовокзала: ул. Циолковского, 27;

9. Корпоративный социальный пакет: бесплатная ежегодная вакцинация, компенсация детского сада, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки для детей сотрудников, предоставление беспроцентной ссуды, материальная помощь сотрудникам, выплаты к юбилейным датам, дню рождению, праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День Строителя, Новый год) и другие.