ALVISA — это 4 собственных завода в России и портфель сильных брендов: коньяк «Старейшина», «Киновский», «Наки Томпсон».
Мы первыми в РФ запустили завод полного цикла по производству виски и создали один из крупнейших в стране винных заводов полного цикла. Сейчас мы масштабируем бизнес и выходим на новый технологический уровень: на базе винного производства открываем новое направление и запускаем высокотехнологичный контур розлива, соответствующий международным стандартам.
Ищем Супервайзера цеха розлива, который возьмет под управление это современное производство. Вам предстоит обеспечить бесперебойную работу цеха, высочайшие стандарты качества и стать надежным лидером для команды.
Задачи:
- Запуск нового цеха розлива и организация его работы.
- Обеспечение выполнения производственного плана и выпуска качественной готовой продукции, согласно производственных спецификаций.
- Расчет необходимого количества сырья и упаковки для производства готовой продукции за рабочие сутки, своевременное обеспечение сырьем производственные линии.
- Заказ расходных материалов.
- Своевременная отчетность о производственной деятельности.
- Проведение производственных тестов по вводу новой продукции, сырья, упаковки, оборудования.
- Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования.
- Организация производственного обучения сотрудников.
- Контроль охраны труда и пожарной безопасности, санитарного состояния на производстве.
- Кросс-функциональное взаимодействие с др. отделами: закупки, логистика, маркетинг, контроль качества и т.д.
Требования:
- Опыт работы на производстве напитков с высокоскоростными линиями розлива.
- Рассматриваем кандидатов с опытом управления линией розлива или цехом в целом - для нас важны ваши управленческие навыки и понимание производственных процессов.
- Желание и готовность принять участие в развитии нового проекта компании.
Условия:
- Официальное оформление с первого дня трудоустройства.
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00.
- Компенсация аренды жилья в г. Дербент и возмещение всех расходов, связанных с релокацией.
- Бесплатное питание (есть своя столовая).
- Материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях.
- Корпоративный транспорт по г. Дербент, г. Дагестанские Огни.
- Корпоративная система скидок на продукцию компании, бонусы от партнеров.
- Работа в команде коллег-профессионалов, приехавших из разных уголков страны.