Менеджер‑конструктор (мебельное производство)

Обязанности:

1. Консультировать клиентов по материалам, фурнитуре и возможностям производства.

2. Выявлять потребности и предлагать оптимальные решения.

3. Разрабатывать дизайн‑проекты и конструкторскую документацию по индивидуальным размерам.

4. Выполнять 3D‑визуализацию и прорисовку мебели в профильных программах (в т. ч. в «Базис‑Мебельщик»).

5. Рассчитывать стоимость проекта с учётом материалов, фурнитуры, раскроя и производственных операций.

6. Сопровождать заказ на всех этапах: от согласования проекта до контроля отгрузки и монтажа.

7. Работать в CRM: вести карточки клиентов, фиксировать этапы сделки, контролировать сроки.

8. Взаимодействовать с технологами, производством и монтажной бригадой, оперативно решать возникающие вопросы.

Требования:

1. Опыт работы в мебельном производстве или в продажах мебели на заказ — от 1–2 лет;

2. Уверенное владение программой «Базис‑Мебельщик» (обязательно), понимание технологических процессов мебельного производства, знание норм присадки, ограничений по материалам и фурнитуре;

3. Знание основных материалов (ДСП, МДФ, массив, кромки, плёнки) и фурнитуры (направляющие, петли, подъёмные механизмы и т. д.);

4. Умение читать чертежи и составлять спецификацию, понимание ГОСТов и технических требований к мебели;

5. Навыки расчёта стоимости проекта и формирования коммерческого предложения;

6. Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения деловой переписки и переговоров;

7. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

8. Будет плюсом портфолио реализованных проектов (фото, чертежи, 3D‑модели); опыт работы с нестандартными и сложными конструкциями (радиусные фасады, встроенные шкафы, гардеробные системы); базовые навыки визуализации и создания понятных схем для клиента; опыт взаимодействия с дизайнерами и архитекторами.

Условия:

график: 5/2, с 9:00 до 18:00 / гибкий / место работы: офис пр. Карла Маркса 14 Заработная плата: оклад + процент от стоимости заказа / премия по KPI Обучение и наставничество на старте, доступ к внутренней базе знаний и библиотекам элементов; скидки на продукцию компании для сотрудников.​​​​​​​

Отправьте резюме и портфолио (ссылки на проекты, примеры чертежей или визуализаций). В сопроводительном письме кратко расскажите про 2–3 самых интересных проекта, с которыми работали, и укажите, в какой программе делали основную часть работ.