Повар горячего цеха

Повар горячего цеха (Тюмень, адреса: Пароходская, 31 и Червишевский тракт, 15/1)
Компания: ProFood — лидер рынка правильного (сбалансированного) питания и B2B-направления
Опыт работы: обязателен
Зарплата: от 64 000 ₽ (360 ₽/час)
График: 2/2, смена с 05:00 до 17:00; во вторник и четверг — с 03:00 до 15:00 (часы с 03:00 до 05:00 оплачиваются по повышенному тарифу)

💡 О компании

Мы — ProFood, более 9 лет на рынке и по праву считаемся лидером в своей нише.
Наша миссия — дарить время на жизнь, помогая людям питаться правильно и вкусно, не тратя часы на готовку.
Мы активно растём и развиваемся, поэтому ищем в команду повара горячего цеха, который хочет профессионально расти вместе с нами.
Сейчас открыта вакансия на два адреса: Пароходская, 31 и Червишевский тракт, 15/1.

👨‍🍳 Обязанности

• Приготовление супов, соусов, горячих блюд по технологическим картам;

• Контроль качества и соблюдение санитарных норм;

• Поддержание порядка на рабочем месте;

• Работа под руководством шеф-повара.

⚙️ Требования

• Желание учиться и развиваться;

• Ответственность, аккуратность, умение работать в команде;

• Медицинская книжка (или готовность оформить).

🎁 Преимущества работы в ProFood

• Профессиональное обучение и поддержка куратора в период адаптации;

• Подарки и поощрения: премия на день рождения, подарки детям на Новый год и первоклассникам;

• Корпоративы 1–2 раза в год;

• Форма предоставляется после испытательного срока;

• Корпоративное питание каждый день;

• Подарок после прохождения испытательного срока;

• Возможность карьерного роста (до старшего повара или шефа);

• Развозка (оплата такси) от дома до работы.

📍 Условия

• Производственный цех (не ресторан);

• График 2/2: два дня работы, два выходных. Время смен: с 05:00 до 17:00, а во вторник и четверг — с 03:00 до 15:00 (утренние часы оплачиваются повышенно);

• Испытательный срок — 3 месяца;

• Зарплата стабильная, выплаты 2 раза в месяц.

🚀 Почему выбирают нас

✅ Мы — лидер рынка правильного питания
✅ Дружеская и динамичная команда
✅ Реальные возможности роста
✅ Забота о сотрудниках — не просто слова