Инженер по внедрению и обслуживанию систем маркировки («Честный знак»)

Чем предстоит заниматься
1. Внедрение системы маркировки „Честный знак“ в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Настройка систем АСУ ТП в части цифровой маркировки товаров «Честный знак».
Проведение работ по наладке и вводу в эксплуатацию систем маркировки на производственных линиях.
Настройка и калибровка промышленных принтеров, аппликаторов, сканирующих систем и камер технического зрения для проверки качества кодов.

2. Эксплуатация и техническое обслуживание
Обеспечение бесперебойной работы оборудования маркировки и сканирования.
Диагностика, поиск и устранение неисправностей оборудования АСУ ТП, КИПиА, принтеров и сканеров.
Администрирование рабочих станций (АРМ) операторов маркировки.

3. Интеграция с ИТ-системами и ГИС МТ
Настройка обмена данными между оборудованием маркировки, ERP-системой и государственной информационной системой «Честный знак» (ГИС МТ) через API.
Обеспечение корректной эмиссии, печати и валидации кодов маркировки, работа с форматами XML/XSD.
Участие в настройке интерфейсов для передачи данных о вводе/выводе товаров из оборота.

4 Документирование и обучение
Составление технической документации: схемы подключения, регламенты обслуживания, инструкции для операторов.
Обучение сотрудников заказчика работе с оборудованием и системой «Честный знак» на всех этапах внедрения.​​​​​​​

Требования:

• Опыт внедрения системы «Честный знак»: обязателен — техническое и технологическое внедрение (не просто работа с личным кабинетом или заказ кодов, а именно интеграция оборудования и ПО на производственных линиях).

• Опыт работы с оборудованием маркировки: принтеры, аппликаторы, сканеры, камеры технического зрения (желательно знание продукции Videojet, Markem-Imaje, Cognex, Datalogic).

• Навыки интеграции: опыт настройки обмена данными с ERP-системами (особенно 1С:ERP, УТ) и государственными системами через API.

• Работа с большим ассортиментом: опыт внедрения маркировки для широкого SKU (более 500 наименований), понимание логистических и производственных нюансов.

• Взаимодействие с поставщиками: опыт подбора оборудования и расходных материалов, как российских, так и зарубежных производителей.

• Формат работы обговаривается (удаленно, гибрид, офис) с графиком: 5/2 с плавающим стартом (8:00–17:00 или 8:30–17:30).
• Обсуждаемый уровень дохода.
• Стабильность: Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата, очень прозрачная система KPI (подробности на собеседовании).
• ​​​​​​​Комфорт и удобства: Охраняемая парковка, оборудованная кухня/зона отдыха, .
• Дополнительные "плюшки": корпоративные мероприятия, скидки на продукцию и подарки от компании, подарки на новый года детям сотрудников, материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами.