Специалист по подбору персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать кандидатов на массовые вакансии;
• Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
• Проводить групповые собеседования;
• Вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ждём от кандидата:

• самостоятельность, нацеленность на результат;
• отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных звонков;
• опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре – будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад 47 840 + ежемесячное премирование по результатам выполнения показателей KPI;
• график 5/2 с (с 9:00 до 18:00);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

# рекрутер # подбор персонала # телефонные интервью # управление персоналом # колл центр # обслуживание клиентов # менеджер по подбору # специалист по подбору # менеджер # специалист # интервью