Начальник смены электрического цеха (Каширская ГРЭС)

Обязанности:

• Контролировать исправность и безопасную эксплуатацию оборудования.
• Организовывать и контролировать обходы и осмотры оборудования оперативным персоналом.
• Организовывать устранение дефектов и аварийно‑восстановительные работы; при невозможности устранения — информировать ответственных и фиксировать дефекты в журнале.
• Выполнять и контролировать оперативные переключения и включение/отключение оборудования; участвовать в сложных переключениях как контролирующее лицо.
• Обеспечивать порядок на рабочих местах и принимать их после ремонта (в т. ч. проверять уборку).
• Обеспечивать ввод оборудования в работу после ремонтов, реконструкции и профилактических работ.
• Проводить инструктажи, контролировать обучение и проверку знаний персонала; вести оперативную, техническую и эксплуатационную документацию; руководить сменой и обеспечивать соблюдение норм и дисциплины; участвовать во внедрении новых технологий и приёмке оборудования.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• График работы: сменный, дневная смена 08:00 - 20:00, ночная смена 20:00-8:00;
• Знание принципов работы, схем и компоновки оборудования электростанции, основ электротехники и мероприятий по обеспечению безопасности работ.
• Знание правил охраны труда (в т. ч. допуска к работам и применения средств защиты), понимание опасностей при работе в электроустановках и умение обеспечивать безопасное ведение работ.
• Умение проводить инструктажи, обучать персонал правилам охраны труда и приёмам оказания первой помощи, а также освобождать пострадавшего от действия электрического тока.

Условия:

• Годовая премия;
• Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы 5/2;
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Дополнительный компенсационный пакет (программа «Кафетерий льгот») ежегодно на 62 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения, путешествия и тд.);
• Для жителей удаленных населенных пунктов компенсация проезда к месту работы;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.