PR-менеджер

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.

Сейчас мы ищем в нашу команду специалиста по внешним коммуникациям, который сможет организовать и усовершенствовать PR-процессы в фонде.

Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это – работать в благотворительности.

Обязанности:
— Создание и реализация коммуникационной и PR-стратегии фонда;
— Мониторинг релевантных инфоповодов и иницииация публикаций в СМИ;
— Развитие отношений со СМИ, актуализация базы контактов, плотная работа с корреспондентами и редакторами;
— Общение с блогерами, медиаперсонами и партнерами фонда, информационное сопровождение совместных проектов;
— Подготовка пресс-релизов, комментариев, колонок, справочных материалов, ответов на запросы журналистов и других PR-текстов;

— Организация экспертного присутствия сотрудников фонда в СМИ: комментарии, интервью, колонки, эфиры и другие форматы;

— PR-сопровождение проектов, акций, мероприятий и других инициатив фонда;

— Поиск возможностей для бесплатных и партнерских размещений, спецпроектов и информационных коллабораций;

— Подготовка PR-материалов совместно с дизайнером и другими коллегами;
— Мониторинг упоминаний фонда и значимых для него тем в СМИ, социальных сетях и на других площадках;
— Работа с репутацией фонда во внешнем информационном поле, в том числе подготовка коммуникации в сложных и чувствительных ситуациях;
— Сбор и анализ результатов PR-активности: публикации, охваты, качество и тональность упоминаний, ключевые площадки и другие показатели;
— Подготовка предложений по развитию PR-направления и поиску новых форматов внешних коммуникаций.

Требования:
— Высшее образование и высокий уровень грамотности;
— Знание и опыт применения современных PR-инструментов;
— Успешный релевантный опыт работы;
— Портфолио с реализованными проектами или публикациями в СМИ;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
— Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
— Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.

Личные качества и навыки:
— Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
— Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
— Умение работать в команде и индивидуально;
— Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
— Любовь к животным и искреннее желание помогать;
— Желание расти и развиваться.

Условия:
— Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему;
— Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
— График работы 5/2 и гибридный формат (2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
— Участие в различных обучениях и тренингах;
— Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
— Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
— В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
— У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
— Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.

Будут преимуществом:
— Опыт работы с животными/зооволонтёрства/наличие собственных животных;
— Знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии;
— Минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать).

Нам важны: внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.

Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.