Инженер по метрологической экспертизе (1-2 категории, ведущий)

Ваши задачи:

• Проведение метрологической экспертизы технологической и конструкторской документации.
• Аттестация методик измерения, анализ и подготовка заключений.
• Подготовка документов для аккредитации лабораторий и методик.
• Взаимодействие с разработчиками, военным представительством и другими подразделениями.
• Метрологическое сопровождение разработки изделий на всех этапах жизненного цикла.
• Участие в совершенствовании процессов контроля качества и внедрении новых стандартов.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование (желательно в области метрологии, приборостроения, физики или смежных дисциплин).
• Знание нормативной документации по метрологии и стандартизации.
• Умение анализировать и оформлять техническую документацию.
• Навыки взаимодействия с различными подразделениями и внешними организациями.
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в команде.
• Готовность учиться и развиваться в области метрологической экспертизы.

Условия и преимущества:

• место работы - г. Мытищи, ул. Хлебозаводская, дом 2;
• график работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.05, пт. - до 14.35, сб.и вс. - выходные дни;
• официальное трудоустройство и ​​​стабильная "белая" заработная плата;
• размер заработной платы устанавливается в зависимости от квалификации кандидата;
• ежегодная индексация заработной платы, выплата годовой премии;
• льготное питание в столовой на территории института;
• бронь на период мобилизации и отсрочка от срочной воинской службы;
• медосмотр при приеме на работу проводится бесплатно в ведомственной поликлинике;
• при вступлении в отраслевой профсоюз - дотация на питание 18000 руб. ежеквартально, скидки на абонементы на фитнес и бассейн, различные спортивные секции, доступ к культурным мероприятиям и экскурсиям, различные виды материальной помощи, летний детский отдых в ДОЛ "Искорка" для детей и внуков сотрудников, детский сад и т.д.;
• совет молодых специалистов для быстрой адаптации и активной жизни в коллективе;
• возможности для планомерного профессионального и карьерного роста;
• поддержка здоровья сотрудников в ведомственной поликлинике.