Инженер 2 категории (Сопровождение фрезерования "окна" в обсадной колонне)

1. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка дня и требования, предъявляемые к работе с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию.

2. Проводить работы по оказанию сервисных услуг отработки продукции предприятия (породоразрушающий инструмент, специальный инструмент – расширители раздвижные и лопастные, фрезеры, яссы, забойные двигатели) согласно технологических регламентов и инструкций по эксплуатации.

3. Осуществлять постоянный контроль над соблюдением технологического регламента по видам работ и выдавать рекомендации по оптимизации проведения работ после согласования с региональным руководителем.

4. Контролировать выполнение мероприятий и принятие мер по предупреждению аварий и осложнений.

5. Проводить анализ работ КНБК, предоставлять руководству службы аналитические записки.

6. Контролировать рациональное расходование, безопасное хранение и бережное отношение к имуществу предприятия.

7. Знание процессов и технологии бурения скважин. Оптимизация процессов для проведения безаварийных работ.

8. Сопровождение фрезерования "окна" в обсадной колонне

9. Ориентирование клина-отклонителя

​​​​​​​​​​​​​​1. Опыт работы по сопровождению фрезерования "окна" в обсадной колонне - не менее 1 года.

2. Средне-техническое образование (техникум, колледж) по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин».

3. Умение работать в программах: Word, Excel, Power Point.

4. Умения и навыки:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по профилю работы;
• основные технологические, конструктивные особенности и технические характеристики производимой продукции;
• технологию бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин;
• требования Заказчика в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
• стандарты и технические условия.

- Официальное трудоустройство.

- Вахтовый метод работы в регионы ХМАО,ЯНАО 30/30.

- Профессиональный и карьерный рост.

- Перелеты и медицинский осмотр за счет компании.

- Суточные на питание.

Корпоративный социальный пакет включает в себя:

- Полис ДМС для сотрудников.

- Страхование от несчастных случаев.

- Компенсация процентов по ипотеке.

- Санаторно-курортное лечение работников.

- Организация детского летнего отдыха.