Старший специалист по подбору персонала

ГК «Тамаки» - один из ведущих (лидирующих, быстрорастущих) производителей продуктов питания японской и паназиатской кухни. Активный участник федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок. Работаем с 85 субъектами РФ, а также в 16 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За 15 лет успешной работы выросли до двух производственных площадок в г. Люберцы и недавно построили собственный современный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Старшего менеджера по подбору персонала!

Задачи, которые вам предстоит решать (процессы, которые необходимо организовывать):

Экспертная роль в области подбора и адаптации персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов компании, повышении привлекательности HR бренда, работе с учебными заведениями, выстраиванию эффективных коммуникаций внутри команды.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать персонала в торгово-производственную компанию на все уровни должностей, начиная от сбора потребности в подборе, коммуникации с нанимающим руководителем, организации и проведения собеседований и иных оценочных и проверочных процедур, до сопровождения выхода кандидата на работу;
• Контроль адаптации персонала-ведение отчетности;
• Консультации руководителей о рынке труда кандидатов(мониторинг рынка);
• Отчетность и статистика в части подбора и адаптации персонала;
• Работа с контрагентами, поддержка заключения договоров, контроль предоставления закрывающих документов;
• Участие в формировании бюджета затрат на подбор;
• Участие в проектах развития HR бренда;
• Взаимодействие с центром занятости и региональными властями;
• Участие в работе с начинающими специалистами;
• Лидирование задач по автоматизации подбора персонала;
• Участие в иных проектах управления персоналом совместно с функциями обучения и развития, корпоративной культуры и социальных мероприятий и др.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и официальную заработную плату;
• График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 - график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру;
• Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи;
• Доставку корпоративным транспортом (из точек в Люберцах и Лыткарино) до и после рабочего дня;
• Поощрение и поддержку инициатив, желания развиваться, улучшать и рационализировать бизнес-процессы;
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники;
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
• Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться!

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование, предпочтительно социология, психология, управление персоналом.
• Имеет развитые навыки убеждения и влияния, выстраивания позитивного контакта с нанимающим менеджером, целеустремленность и готовность доводить задачи до конца.
• Обладает знанием и опытом применения методов оценки персонала - интервью по компетенциям.
• Имеет опыт автоматизации процессов подбора персонала, работа в программе Talantics.
• Использует различные источники подбора персонала в зависимости от вакансии. Такие, как основные сайты по подбору, профессиональные сообщества, профессиональные контакты, рекомендации, центры занятости, прямой поиск, ВУЗы и сайты выпускников, иное.