Электромонтажник ЭМР, СМР (реконструкция, монтаж в действующих электроустановках)

Обязанности:

• Выезды в командировки в составе бригад.
• Промышленный электромонтаж, не "бытовая" электрика.
• Выполнение электромонтажных работ, реконструкция, модернизация действующих электроустановок (электроподстанции) выше 1000В, до 500кВ (ТП,РП,ПС), замена различного силового первичного оборудования, замена шкафов различного назначения на подстанциях, ошиновка гибкая/жесткая 6,10,35,110кВ, прочие электромонтажные работы согласно проектной (рабочей) документации.
• Устройство кабельных трасс различного типа, прокладка контрольных (до 1000В) и силовых кабелей (6,10,35,110кВ) согласно кабельным журналам. Установка, замена различного вторичного оборудования, щитовых приборов в панелях, ячейках.
• Электромонтажные работы в электроустановках (системы телемеханики, системы учета электроэнергии, РЗА, ОПС, вентиляция, освещение и другие автоматизированные вторичные системы, РЗА, СОПТ, АОПО, ВЧ, УПАСК итп).
• Работа с электроинструментом (дрель, УШМ, перфоратор, фен, шиногиб, сварка, прессы, лебедки итп).

• средне техническое или средне специальное образование по направлениям: электроснабжение, ремонт силового электрооборудования, автоматизация технологических процессов и производств итп высшее не обязательно, но приветствуется.
• опыт работы по специальности не менее года, при отсутствии профильного образования, стаж не менее 3 лет.
• группа допуска по электробезопасности не ниже 3гр.
• готовность к командировкам (разъездной характер работы)!
• приветствуется наличие квалификационных удостоверений (электробезопасность с гр. допуска не ниже III, электромонтер, наладчик-слесарь КИПиА, электромонтажник, стропальщик, рабочий люльки, работы на высоте итп), при трудоустройстве выдаются новые удостоверения.
• стремление к самостоятельной работе и получению новых навыков.
• антиалкогольная политика на объектах Заказчика, соблюдение производственной дисциплины. Если с этим пунктом у соискателя проблемы, не стоит оставлять отклик или звонить, не трате время.

• трудоустройство согласно ТК РФ (официальное трудоустройство, отпуск 28 дней). По желанию соискателя возможны вариант - самозанятость.
• работа за пределами Омской области (командировки от 14 до 45 дней, в зависимости от желания сотрудника или обстановки на объекте). Проезд, проживание за счет организации, суточные 1000р/день.
• своевременная выплата БЕЛОЙ заработной платы 2 раза в месяц (аванс-20число, з.п.-5 число).
• система оплаты 450 на время испытательного срока, далее 500-600р/час в зависимости от квалификации, определяется на собеседовании, возможно премирование (доплата) за личный вклад в объект, добросовестность, ответственность, инициативу и рационализаторство.
• при нахождении в Омске (отдых), оплата 1000р/день (в будние дни), без посещения работы.
• предоставление спецодежды, инструмента, квалификационных удостоверений за счет компании.
• при трудоустройстве обязательное прохождение медицинской комиссии, далее ежегодное прохождение, за счет работодателя.
• поддержка и оказание материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• страхование жизни и здоровья, прививки от клещевого энцефалита, подарки детям на новый год, подарочные карты для сотрудников на дни рождения и новый год.