Водитель-грузчик

Вакансия: грузчик‑водитель (на территории фабрики)

График работы: 5/2 (полный рабочий день)
Условия: доставка служебным транспортом до фабрики, комфортные условия труда, социальный пакет.

Обязанности

• Выполнять погрузочно‑разгрузочные работы на территории фабрики: перемещать материалы (ДСП, ткани, ППУ, настилочные материалы и т. п.), комплектующие и готовую мягкую мебель между цехами, складами и зоной отгрузки.
• Управлять транспортным средством для транспортировки грузов внутри производственной территории.
• Обеспечивать сохранность перемещаемых материалов и изделий: не допускать повреждений обивки, каркасов, углов и кромок мебели при транспортировке.
• Проверять целостность упаковки и соответствие перемещаемого груза сопроводительным документам (накладным, требованиям‑накладным, внутренним заказам).
• Участвовать в инвентаризации и вспомогательных работах по поддержанию порядка на складах и в производственных зонах.

Требования к кандидату

• Наличие водительских прав категории B (обязательно); права категории C — преимущество.
• Физическая выносливость и готовность к работе в динамичном темпе на производственной площадке.
• Внимательность, аккуратность, ответственность — особенно с учётом специфики мебельного производства (хрупкие кромки, деликатные ткани, объёмные изделия).
• Готовность к взаимодействию с кладовщиками, технологами, мастерами и операторами оборудования.

Условия работы

• Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования, с учётом опыта и навыков).
• График 5/2.
• Доставка служебным транспортом до фабрики.
• Комфортные бытовые условия (раздевалка, комната приёма пищи).
• Социальный пакет (официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные).
• Возможность обучения управлению складской техникой за счёт компании (при необходимости).

Преимущества для сотрудника

• Работа на стабильном производстве в мебельной отрасли с понятными процессами и регулярной загрузкой.
• Отсутствие дальних рейсов и длительных командировок — вся работа строго на территории предприятия.
• Чёткие регламенты и поддержка со стороны руководства и смежных подразделений.