Руководитель отдела по доходам в гостинице/Ревенью менеджер

Ваши задачи:

· Разработка и реализация ценовой стратегии для всех категорий номеров (стандарт, люкс, семейные и т.д.)

· Управление динамическим ценообразованием: ежедневная корректировка тарифов с учётом спроса, сезонности, событий в городе и конкурентной среды

· Контроль квот и ограничений продаж по каналам (OTA, прямой сайт, туроператоры, корпоративные клиенты)

· Прогнозирование загрузки и дохода (Occupancy, ADR, RevPAR) на неделю, месяц, квартал

· Анализ эффективности каждого канала продаж и оптимизация комиссионных расходов

· Участие в формировании бюджета доходов и контроль его исполнения

· Взаимодействие с отделом бронирования, службой приёма и размещения, маркетингом для синхронизации акций и спецпредложений

· Подготовка ежедневных/еженедельных отчётов для руководства с рекомендациями по тактике

Наши ожидания:

· Опыт работы Revenue Manager в гостинице от 3 лет (обязательно)

· Глубокое знание PMS-систем (Opera, Fidelio, Travelline, Azimut или аналоги)

· Опыт работы с OTA-каналами ( Ostrovok, и тд. TravelLine и др.), умение настраивать цены и квоты в Extranet

· Продвинутый Excel (Power Query, сводные, формулы) — база для аналитики

· Понимание ключевых метрик: RevPAR, ADR, Occupancy, GOPPAR, TRevPAR

· Аналитический склад ума, внимание к цифрам, умение быстро принимать решения на основе данных

· Документации, переписка с поддержкой OTA.

Мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет

· Зарплата: оклад 80 000 рублей + ежемесячный KPI (доходность, загрузка, выполнение бюджета)

· График 5/2, работа в центре города

· Возможность влиять на коммерческую стратегию гостиницы

· Профессиональное развитие, участие в конференциях и обучение за счёт компании

Как откликнуться:

Присылайте резюме на what's up, maks, telegram, темой «Revenue Manager». В сопроводительном письме укажите, с какими PMS и OTA вы работали, и приведите пример вашего успешного кейса (например, как вы повысили RevPAR за сезон).