Руководитель отдела продаж и маркетинга

Ищем Руководителя отдела продаж и маркетинга , который возглавит эти направления в небольшом российском бренде одежды.
Наш идеальный кандидат тот, кто сам способен глубоко погружаться в процессы и делать компанию сильнее.

Сразу важно понимать: это не работа для человека, который привык только руководить. Компания небольшая, поэтому здесь придется очень многое делать самому.

Нам нужен человек, который любит разбираться в процессах, быстро вникает в новое, не боится сложной работы и получает удовольствие, когда может прийти, навести порядок и сделать результат лучше.

Что нужно будет делать:

Продажи (отдел продаж работает в переписке):
• каждый день контролировать работу менеджеров;
• читать их переписки с клиентами;
• находить ошибки и разбирать их;
• повышать конверсию;
• проводить утренние планерки;
• проводить встречи one-to-one;
• обучать сильных сотрудников;
• менять тех, кто не хочет или не может работать;
• следить, чтобы все работали по регламентам и чек-листам;
• отвечать за выполнение плана продаж.

Маркетинг (нужно будет управлять всей коммерческой воронкой):
• работа с сайтом;
• развитие CRM-маркетинга (сейчас его практически нет);
• постановка задач подрядчикам;
• контроль подрядчиков;
• работа с рекламными бюджетами;
• выполнение плана по лидам;
• выполнение целевой стоимости лида;
• анализ эффективности всех каналов.

SMM и работа с блогерами пока остаются у собственника, но в будущем эти направления тоже могут перейти тебе.

Аналитика (мы очень любим цифры):
• вести отчеты;
• собирать данные;
• анализировать показатели;
• понимать, почему цифры изменились;
• предлагать решения, а не просто показывать проблемы.

Как проходит рабочий день:

1. Первая половина дня — встречи, аналитика, планерки, разбор цифр.
2. Вторая половина дня — работа с продажами, маркетингом, подрядчиками и командой.

На подойдет человек, который:

• любит работать руками, а не только руководить;
• быстро разбирается в новых задачах;
• умеет принимать решения;
• любит цифры;
• умеет наводить порядок;
• не боится требовать результат;
• умеет самостоятельно доводить проекты до конца.

Идеально, если ты когда-то сам работал либо в продажах, либо в маркетинге, а потом вырос до руководителя. Нам важно, чтобы ты понимал весь путь клиента: от рекламы до покупки.

Кто нам точно не подойдет:

• Если ты привык только ставить задачи и ждать, пока их выполнят — эта работа не для тебя.
• Если тебе постоянно нужны отдельные специалисты, чтобы разобраться в цифрах, рекламе, CRM или продажах — тоже не подойдет.

Твоя цель:

Прийти, разобраться во всех процессах, усилить команду, увеличить продажи, улучшить маркетинг и сделать коммерческий блок лучше, чем он работает сейчас!