Менеджер по торговому маркетингу (B2B / Инженерная сантехника)

ОБС групп - крупнейший дистрибьютор инженерной сантехники на Юге России

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с поставщиками:

- Прямая коммуникация с бренд-менеджерами заводов-производителей

- Выстраивание партнерских отношений: согласование годовых маркетинговых бюджетов под нашу компанию.

- Инициирование совместных акций (ретро-бонусы за объем, кэшбэк для клиентов и тд).

- Контроль выполнения KPI поставщиков для получения максимальных преференций.

2. Создание контента и упаковка продукта (совместо с техспециалистом):

- Взаимодействие с нашим техническим экспертом: перевод сложного технического языка на язык выгоды для клиента.

- Ведение Telegram-канала, создание контента.

3. Управление дизайном и визуальной частью:

- Постановка задач дизайнерам (разработка баннеров, листовок, упаковки и прочего).

- Составление грамотного ТЗ для дизайнера: описание композиции, фирменных цветов, расположения текста.

- Умение работы с ИИ для создания картинок, текстов и т.п.

4. Транслирование акций в отдел продаж:

- Совместно с РОП, разработка мотивационных программ для менеджеров (Конкурс на лучший месяц, лучший категорийный менеджер).

- Подготовка скриптов продаж и аргументации для трансляции текущих промо-акций производителя клиентам.

Что мы ждем от вас:

- Опыт построения отдела маркетинга - огромный плюс

- Опыт работы B2B-маркетологом, менеджером по торговому маркетингу или продакт-менеджером от 2-х лет - огромный плюс

- Опыт общения с ЛПР со стороны поставщика. Если вы выбивали бюджеты у крупных корпораций — это огромный плюс

- Уверенное владение инструментами ИИ: умение писать промты для текстовых моделей (GigaChat, ChatGPT и аналоги) для создания контента; навыки использования ИИ для генерации уникальных визуалов.

- Навык управления креативщиками: умение четко поставить задачу дизайнеру так, чтобы результат соответствовал ожиданиям с первого раза.

- Грамотная устная и письменная речь. Способность написать понятную инструкцию для продавца.

- Проактивность. Мы идем захватывать рынок, нам нужны бойцы, а не исполнители.

Что мы предлагаем:

* Работу в команде профессионалов - 13 лет на рынке.

* Бюджет на реализацию ваших идей. Мы готовы вкладываться в инструменты, которые приносят деньги.

* Масштабные задачи: запуск отдела с нуляфилиала с нуля.

ЗП обсуждается на собеседовании