Продукт/Товарный аналитик новинок/Закупщик (Ozon / Wildberries)

О нас

Grommie — работаем на Ozon и Wildberries, растём и открываем отдельное направление поиска и закупки товара. Ищем человека, который будет находить товары-новинки и приносить их с готовой аргументацией «почему это выстрелит». Это не про механическую выгрузку цифр — это про чутьё к товару, подкреплённое данными.

Чем предстоит заниматься

• Искать перспективные ниши и конкретные товары под Ozon и WB через аналитику Ozon: фильтры по чеку, обороту карточки, проценту выкупа, сезонности.
• Сверяться с топами Amazon и 1688, находить уникальные модели, которых ещё нет на российском рынке, и сравнивать топы Ozon и WB между собой.
• Придумывать отстройку и собирать УТП — не «поменять цвет», а миксовать 2–3 отличия в одно предложение, которого нет у конкурентов.
• Считать юнит-экономику товара: от цены продажи к максимальной закупочной цене под целевую рентабельность.
• Вести первичные переговоры с китайскими фабриками на 1688 (через переводчик — язык не нужен): цена, MOQ, логотип, упаковка, доработки, образец.
• Вести журнал подбора и приносить собственнику обоснованные предложения. Финальное решение о закупке — за собственником.

Ориентир по результату: 10–15 проработанных товаров на привоз в месяц.

Что мы ждём от вас

Обязательно

• Насмотренность и маркетинговое мышление — видеть, чем товар выделить и как собрать УТП.
• Умение работать с данными: самому сделать выгрузку, поставить фильтры в Excel / Google Sheets и прочитать цифры (глубокий Excel не нужен — нужны уверенные базовые навыки).
• Ответственность и доведение до результата, самостоятельность (добываете информацию сами), усидчивость для регулярного анализа.

Будет плюсом

• 1–2+ года на маркетплейсах в поиске или закупке товара.
• Конкретные кейсы товаров, которые вы нашли и вывели, и они сработали.

Рассматриваем два уровня

• С опытом (оклад до 70 000 руб.): есть кейсы выведенных товаров и внятная система мышления — берём быстро, в бой.
• Без опыта, но с головой (оклад от 40 000 руб.): опыта в товарке нет, но сильная насмотренность и нестандартный подход — всему научим по нашим материалам за 1–2 недели.

Условия

• Полная удалёнка, оцениваем по результату, а не по часам.
• Оклад + бонус 10 000 руб. за каждый успешно зашедший товар, выплата сплитом: часть — когда товар одобрен и заказан, часть — когда он реально вышел на прибыль.
• Испытательный срок 2-3 месяца (первые недели — обучение и погружение в нашу систему подбора).
• Прямое подчинение собственнику, быстрые решения без бюрократии.
• Перспектива вырасти в руководителя направления закупок.

Как проходит отбор

• Заполняете короткую анкету (ссылка придёт в чат после отклика).
• 15-минутное видео-интервью.
• Тестовое задание под ваш уровень.
• Финальное решение — за собственником.