Менеджер объекта (направление клининг)

СОТКОН - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM (32 года работы на рынке услуг, www.facilicom.ru), крупнейшего в России поставщика профессиональных услуг по управлению и обслуживанию различных объектов недвижимости приглашает на работу Менеджера группы объектов (клининг)

В 2025 году Facilicom стал победителем в номинации «Лучшая управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards

Чем предстоит заниматься: организация и контроль процесса оказания услуг по уборке прилегающей территории аэропорта

Адрес офиса: ул. Им. И.П. Куропатко, 21

• Взаимодействие с клиентом по всем вопросам оказания услуг: качество, приемка выполненных работ, штрафы, сроки оплаты, расчеты и организация выполнения дополнительных работ, не предусмотренных контрактом. Работа с рекламациями. Еженедельный обход с клиентом согласно чек-листу.
• Бюджетирование: планирование и контроль исполнения
• Организация работы младшего обслуживающего персонала: управление подбором, обучение, контроль работы в соответствии с установленными стандартами компании. Ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков. Общее количество персонала 20 человек.
• Подбор и привлечение подрядных организаций для выполнения работ, не входящих в компетенцию штатных специалистов

Для решения задач потребуется:

• Опыт управления командой численностью от 15 человек
• Оконченное высшее образование
• Наличие финансовой и карьерной составляющих в мотивации как основных
• Клиентоориентированность, зрелость личности, активная жизненная позиция

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата: 155 000 ₽ после вычета налогов + 30 % KPI совокупный доход 195 000 ₽ после вычета налогов среднемесячно
• График работы на основе 5-дневки (присутствует ненормированный рабочий день в связи с пиковой нагрузкой на объекте)
• Формат работы: работа непосредственно на объекте
• Социальные гарантии и бонусы: ДМС, корпоративная сим-карта, оргтехника
• Карьерный рост: имеется реальная возможность карьерного роста при наличии объективных критериев выдвижения на повышение