Координатора отдела безопасности

Мы ищем

Координатора отдела безопасности

Что вы будете делать:

• Обеспечение административной поддержки для работников Отдела безопасности
• Обеспечение безопасности работников, имущества и деловой репутации Компании в зоне своей ответственности путем: проведения комплексных проверок юридических и физических лиц для отделов, департаментов и функциональных подразделений Компании на предмет их благонадежности; организации и ведения административной работы Отдела безопасности; поддержки ведения воинского учета в Компании; анализа новых и существующих процедур, продуктов и систем с целью выявления проблем, для сокращения рисков внутреннего мошенничества
• Конфиденциальность информации

Мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование. Преимуществом является прохождение обучения или наличие сертификации в области проверки поставщиков
• Знание английского языка на уровне выше среднего
• Навыки работы на персональном компьютере с пакетом программных продуктов (MS Office) на уровне «опытный пользователь»
• Опыт работы в области проведения комплексных проверок юридических и физических лиц не менее 1 года

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ и высокий совокупный доход;

• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;

• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

• Офис в Москва Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги,а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;

• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.