Начальник отдела правовой и кадровой работы

1. юридическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия;

2. представление интересов организации в государственных органах и учреждениях, судах, в отношениях с иными субъектами хозяйствования;

3. правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии;

4. подготовка заключений по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности;

5. рассмотрение материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечения подготовки заключений по предложениям о списании безнадёжной задолженности;

6. анализ и согласование договоров различных видов.

7. организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, формированию банка данных о количественном и качественном составе кадров.

8. организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

9. контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров.

10. Работа с обращениями граждан и юридических лиц

11. Руководство охраной объекта.

- Высшее юридическое образование;

- знание хозяйственного, гражданского, трудового законодательства, законодательства в области закупок;

- Опыт работы в аналогичной должности (с численностью не менее 200 человек);

- Системность и самостоятельность, нацеленность на достижение конечного результата, высокая стрессоустойчивость, возможность и желание выполнять большой объем работы, умение работать в условиях многозадачности и в жестких временных ограничениях, неординарные задачи.

Условия:

офис по адресу: г.Минск, ул.Гурского,30 пн-пт с 8.30 до 17.00 (обед с 11.30 до 12.00);

ненормированный рабочий день;

пятидневная рабочая неделя, выходной - суббота, воскресенье;

расширенный социальный пакет (медицинское страхование, оплата оздоровительных мероприятий (бассейн, тренажерный зал), корпоративные мероприятия и т.д.).

гарантии, предусмотренные ТК РБ и коллективным договором.