Врач-кардиолог

Вакансия: Врач-кардиолог (Центр хронической сердечной недостаточности)

Место работы: ГУЗ "Липецкий областной клинический центр"

Город: Липецк

Тип занятости: Полная занятость, сменный график / 5-2.

О проекте: Приглашаем амбициозного и грамотного специалиста в Центр хронической сердечной недостаточности (ХСН). Мы работаем по современным клиническим рекомендациям Минздрава РФ.

Обязанности:

• Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи пациентам с ХСН в условиях стационара и консультативно-диагностического приема.
• Проведение комплексной оценки состояния пациента.
• Подбор современной терапии.
• Оформление медицинской документации в МИС (электронная история болезни).
• Реабилитация пациентов после декомпенсаций, обучение пациентов самоконтролю веса и диеты.

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
• Наличие пройденной аккредитации по специальности «Кардиология».
• Опыт работы в отделении кардиологии или терапии от 1 года (для кандидатов без опыта предусмотрена расширенная программа наставничества).
• Уверенное владение навыками расшифровки суточного мониторирования ЭКГ и эхокардиографии.
• Знание актуальных клинических рекомендаций РКО (Российского кардиологического общества) по диагностике и лечению ХСН.

Условия: Мы предлагаем два варианта трудоустройства на выбор кандидата:

1. Стационарный профиль (Отделение кардиологии):
   • График: работа в отделении пятидневка (5/2) с 08:00 до 15:48.
   • Пациенты со средним течением ХСН, ОНМК в анамнезе, нарушениями ритма.
2. Блок интенсивной терапии (кардиология):
   • График: суточные дежурства
   • Пациенты с тяжелым течением ХСН, ОНМК в анамнезе, нарушениями ритма.

Общие условия для обоих направлений:

• Заработная плата: Конкурентный уровень дохода, от 100 000 рублей, выплаты дважды в месяц без задержек.
• Дополнительный отпуск: Ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней.
• Наставничество: За каждым новым сотрудником закрепляется опытный наставник.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Предоставление формы и средств индивидуальной защиты.
• Возможность участия в научно-практических конференциях.

Контактная информация: Контактное лицо: начальник отдела организационно-правовой работы и развития персонала - Меркулова Татьяна Сергеевна