Директор по контенту (Reels-продакшн)

Есть контент, на который равняется рынок.

Теперь нужен человек, который сможет управлять тем, как он создается.

У Арины Алекс каждый месяц выходит около 1000 единиц контента.

Команда контента — 30 человек.

Ежемесячный охват — около 100 миллионов просмотров.

Но мы не ищем человека, который будет просто руководить этим процессом.

Мы ищем человека, который сделает так, чтобы эта система стала еще сильнее.

Эта вакансия для вас, если:

• вы умеете заходить в сложную систему и быстро понимать, где она теряет скорость.

• вам интересно не тушить пожары, а перестраивать процессы.

• вы можете одновременно обсуждать стратегию развития команды, а через час — внимательно смотреть монтаж и спорить из-за двух секунд неудачного кадра.

• вы спокойно относитесь к большому количеству правок. Потому что понимаете: качество редко рождается с первого дубля.

Не откликайтесь, если:

• вам хочется управлять людьми, но не погружаться в контент.
• правки воспринимаются как критика.
• вам комфортнее работать по понятному плану, чем принимать решения в быстро меняющихся обстоятельствах.
• вы не готовы иногда подстроить свой график под съемочный день.

Ваша задача — сделать так, чтобы десятки людей работали как одна система.

Вы будете:

• выстраивать взаимодействие между экспертом и командой;

• руководить контентным производством;

• контролировать постпродакшн;

• отвечать за качество финального результата;

• развивать руководителей внутри команды;

• искать слабые места в процессах и перестраивать их;

• работать над тем, чтобы контент продолжал расти по качеству и охватам.

Нам будет легко работать вместе, если вы уже:

• управляли большим контентным или медиапроизводством;

• работали в проектах с высоким темпом;

• умеете собирать сильные команды;

• понимаете, как устроен путь контента от идеи до публикации;

• умеете быть требовательным к результату, сохраняя уважение к людям.

Что мы предлагаем:

• возможность влиять на один из самых сильных контентных проектов рынка.

• работу рядом с экспертом, вокруг которого строится весь продукт;

• возможность возглавить контент-департамент из 30+ человек и выстроить процессы на этапе масштабирования компании;

• возможность видеть результат своей работы не только внутри команды, но и в цифрах: охватах, росте проекта и качестве контента.

• гибридный формат работы: офис у м. Белорусская + выезды на съемки.

• график 5/2, ненормированный рабочий день с плавающими выходными.

Если вы умеете выстраивать сильные процессы, любите качественный контент и готовы брать ответственность за результат большой команды — будем рады познакомиться.